| Relacions Laborals (2002) |
 Asignaturas |
| NOVES TENDÈNCIES EN LA GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS |
| Metodologías |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2009_10 |
| Asignatura | NOVES TENDÈNCIES EN LA GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS | Código | 15061211 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1er | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Cr.Teoría | Cr.Prácticos | Tipo | Curso | Periodo | ||
| 4.5 | 3 | 1.5 | Optativa | Segundo |
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| Competencias | Objetivos de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| descripción | |
| Actividades introductorias | Presentación de la asignatura, explicación de los principales temas a tratar durante el transcurso de la asignatura, formas de evalución |
| Sesión magistral | En las clases magistrales se presentará cada tema, mediante el siguiente esquema: Importancia del tema, Definición, Componentes, Ventajas e Inconvenientes (obstáculos), Aplicación, Desafíos |
| Trabajos | Los alumnos deberán optar por uno de los temas impartidos en clase, para profundizarlo y analizarlo mediante la realización de un trabajo, a ser entregado al final de la asignatura |
| Debates | Durante una hora semanal, se discutirán los temas propuestos en la asignatura |
