Guia docent Facultat de Ciències Jurídiques |
català |
Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
Assignatures |
MÈTODES I TÈCNIQUES D'INVESTIGACIÓ SOCIAL |
Competències |
DADES IDENTIFICATIVES | 2009_10 |
Assignatura | MÈTODES I TÈCNIQUES D'INVESTIGACIÓ SOCIAL | Codi | 15204116 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 1er | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
5 | Obligatòria | Segon | Primer |
Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tipus A | Codi | Competències Específiques |
A8 | Aplicar les diferents tècniques pròpies de la gestió dels recursos humans, de la investigació social i de l’avaluació i l’auditoria laboral | |
A9 | Interpretar dades i indicadors socioeconòmics relatius al mercat de treball | |
A11 | Analitzar, diagnosticar, avaluar i definir estratègies en l’àmbit de l’organització del treball i dels recursos humans | |
Tipus B | Codi | Competències Transversals |
B4 | Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa, demostrant capacitat d'organització i planificació. | |
Tipus C | Codi | Competències Nuclears |