Envelliment i Salut (Campus Terres de l'Ebre) (2010) |
Assignatures |
GESTIÓ D'EQUIPS I SERVEIS |
Continguts |
DADES IDENTIFICATIVES | 2010_11 |
Assignatura | GESTIÓ D'EQUIPS I SERVEIS | Codi | 14625208 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 2n | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
3 | Optativa | Únic anual |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tema | Subtema |
1. El equip interdisciplinari com a eix de l’atenció. | 1.1. Composició de l’equip interdisciplinari en la correcta atenció a la gent gran. 1.2. Diversitat d’equips en funció del nivell assistencial. |
2. La gestió de recursos humans. | 2.1. Marc general de la gestió de recursos humans: selecció + retenció + desenvolupament professional. 2.2. Lideratge en la prestació de serveis a la gent gran. |
3. La gestió per competències. | 3.1. Concepte de competència actitudinal i tècnica. 3.2. Metodologia de gestió de competències. 3.3. Competències clau en la atenció a la gent gran. |
4. Els ratis de personal i la seva gestió en el mon sanitari i social. | 4.1. Regulació en referència als ratis de personal en els serveis a la dependència a Catalunya. 4.2. Relació dels ratis de personal i la qualitat assistencial. |
5. La formació com a element important i nuclear en la qualitat assistencial. |