Ciències del Treball (2001) |
Assignatures |
GESTIÓ DEL COMPLIMENT I LA COMPENSACIÓ |
Objectius d'aprenentatge |
DADES IDENTIFICATIVES | 2010_11 |
Assignatura | GESTIÓ DEL COMPLIMENT I LA COMPENSACIÓ | Codi | 15042004 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 2n | |||||
Descriptors | Crèd. | Crèd. teoria | Crèd. pràctics | Tipus | Curs | Període | ||
4.5 | 3 | 1.5 | Troncal | Primer | Segon |
Objectius | Competències | ||
1. Donar una visió de la gestió empresarial des de la perspectiva de l'alta direcció en allò que afecta als recursos humans | |||
2. Aportar els conceptes i els mètodes per realitzar una correcta avaluació de l'acompliment dels recursos humans com a font d'avantatge competitiva | |||
3. Analitzar la gestió de la compensació com a eina estratègica per tal d'aconseguir els objectius empresarials | |||
4. Portar a la pràctica els coneixements adquirits mitjançat la resolució de casos, treballs de camp, debats, simulacions.... |