Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
Assignatures |
SELECCIÓ DE RECURSOS HUMANS |
Continguts |
DADES IDENTIFICATIVES | 2012_13 |
Assignatura | SELECCIÓ DE RECURSOS HUMANS | Codi | 15204206 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
3 | Optativa | Primer |
Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tema | Subtema |
Tema 1.- Conceptes bàsics de selecció de personal. | |
Tema 2.- Metodologia del procés de selecció clàssic. | |
Tema 3.- Selecció de personal basada en competències. | |
Tema 4.- El reclutament. | |
Tema 5.- La pràctica efectiva de la selecció de personal a les empreses. | - Tècniques i instruments utilitzats en el procés de selecció de personal (Eines de preselecció, Proves professionals o de coneixements, Proves en situacions reals o simulades). - L’entrevista de selecció de personal (Cracteristiques i models de l’entrevista de selecció, Funcions de l’entrevista, Metodologia i organització de l’entrevista, Insuficiencies i problemes que genera l’entrevista). - Avaluació dels candidats. - Limitacions etiques i legals dels procés de selecció. |
Tema 6.- Casos pràctics. |