Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
Assignatures |
POLÍTIQUES DE RECURSOS HUMANS |
Continguts |
DADES IDENTIFICATIVES | 2013_14 |
Assignatura | POLÍTIQUES DE RECURSOS HUMANS | Codi | 15204119 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
5 | Obligatòria | Segon | Primer |
Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tema | Subtema |
1. La funció de gestionar persones. |
1.1. Una visió estratègica i conceptual de la gestió de recursos humans. 1.2. Els agents de la funció de recursos humans. Qui són els responsables de la gestió de persones? 1.3. Evolució històrica de la funció de recursos humans: L'origen de la gestió de persones? 1.4. La direcció de persones del segle XXI |
2. Comportament humà en l'organització. | 2.1. La motivació de les persones 2.2. El lideratge 2.3. El grup en l'organització 2.4. La comunicació organitzativa 2.5. La cultura organitzativa |
3. Polítiques i funcions de recursos humans. | 3.1. La planificació de recursos humans 3.2. L'obtenció dels recursos humans: reclutament i selecció 3.3. Formació i desenvolupament 3.4. Avaluació de l'acompliment 3.5. Retribució i compensació |
Les relacions laborals | 1. Conceptes 2. Agents de les relacions laborals 3. Marcs de gestió de les relacions laborals 4. Àmbits d'actuació |