Guia docent Facultat de Ciències Jurídiques |
català |
Doble titulació de Grau de Dret i de Relacions Laborals i Ocupació (2014) |
Assignatures |
MÈTODES I TÈCNIQUES D'INVESTIGACIÓ SOCIAL |
Competències |
DADES IDENTIFICATIVES | 2018_19 |
Assignatura | MÈTODES I TÈCNIQUES D'INVESTIGACIÓ SOCIAL | Codi | 15904105 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
5 | Obligatòria | Segon | 1Q |
Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tipus A | Codi | Competències Específiques |
A8 | Aplicar les diferents tècniques pròpies de la gestió dels recursos humans, de la investigació social i de l’avaluació i l’auditoria laboral | |
A9 | Interpretar dades i indicadors socioeconòmics relatius al mercat de treball | |
A11 | Analitzar, diagnosticar, avaluar i definir estratègies en l’àmbit de l’organització del treball i dels recursos humans | |
Tipus B | Codi | Competències Transversals |
B2 | Resoldre problemes complexos de forma efectiva en el camp sociolaboral. | |
B4 | Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa, demostrant capacitat d'organització i planificació. | |
B8 | Gestionar projectes tècnics i/o professionals complexos. | |
Tipus C | Codi | Competències Nuclears |
C2 | Utilitzar de manera avançada les tecnologies de la informació i la comunicació. |