Grado en Economía (2009) |
Asignaturas |
ECONOMÍA LABORAL |
Contenidos |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2020_21 |
Asignatura | ECONOMÍA LABORAL | Código | 16224120 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
6 | Obligatoria | Cuarto | 1Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
tema | Subtema |
TEMA 1: INTRODUCCIÓN: ECONOMÍA Y TRABAJO | 1.1. Actividad económica y trabajo 1.2. Rasgos específicos del mercado de trabajo 1.3. Enfoques analíticos en economía laboral 1.4. Definiciones y principales datos del mercado de trabajo |
TEMA 2: LA TEORÍA DE LA OFERTA DE TRABAJO | 2.1. La teoría neoclásica de la oferta de trabajo individual 2.2. Oferta de trabajo en el entorno de los hogares 2.3. Aspectos demográficos y tasas de actividad |
TEMA 3: EDUCACIÓN Y CAPITAL HUMANO | 3.1. La teoría del capital humano 3.2. El rendimiento de la educación 3.3. Aproximaciones críticas a la teoría del capital humano 3.4. Teoría económica de la formación |
TEMA 4: LA DEMANDA DE TRABAJO | 4.1. La demanda de trabajo en el corto plazo 4.2. La demanda de trabajo en el largo plazo 4.3. Demanda de trabajo y costes de ajuste 4.4. Determinantes de la demanda de trabajo |
TEMA 5: LA DETERMINACIÓN DE LOS SALARIOS | 5.1. Competencia perfecta y diferencias salariales compensatorias 5.2. Competencia imperfecta: barreras de entrada e información imperfecto 5.3. Diferencias salariales entre empresas y sectores |
TEMA 6: SISTEMAS DE REMUNERACIÓN Y EFICIENCIA DEL TRABAJO | 6.1. El contrato laboral 6.2. Riesgo y salario 6.3. Incentivos y salarios 6.4. Experiencia y salarios |
TEMA 7: EL PARO | 7.1. Tipología de paro y experiencias recientes 7.2. Teoría económica del paro 7.3. Rigideces salariales: persistencia e histéresis 7.4. Paro estructural y flexibilidad del mercado de trabajo |