| Gestión de Empresas Tecnológicas/Technology and Eng. Management (2017) |
 Asignaturas |
| ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS |
| Contenidos |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2021_22 |
| Asignatura | ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS | Código | 20725112 | |||||
| Titulación |
|
Ciclo | 2º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 3 | Obligatoria | Primer | 1Q |
|||||
| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| tema | Subtema |
| 1. Políticas EStratégicas de Recursos Humanos | |
| 2. Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo. | 2.1 Las competencias profesionales. 2.2 Análisis de puestos de trabajo. 2.3 Descripción de puestos de trabajo. 2.4 Valoración de puestos de trabajo |
| 3. Selección de personal | 3.1 Reclutamiento. 3.2 Metodologías de selección de personal. 3.3 Procesos de incorporación y acogida. |
| 4. Desearrollo de personal | 4.1 Formación 4.2 Planes de carrera. |
| 5. Evaluación del rendimiento. | |
| 6. Habilidades directivas | 6.1 Liderazgo 6.2 Coaching |
| 7. Auditorías de Recursos Humanos | |
| 8. Medida y evaluacion de los recursos humanos | |
| 9. Problemática derivada de la gestión de recursos humanos |
