Grado en Pedagogía (2009) |
Asignaturas |
CONTEXTOS DE ACTUACIÓN PROFESIONAL |
Contenidos |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2022_23 |
Asignatura | CONTEXTOS DE ACTUACIÓN PROFESIONAL | Código | 11214204 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
6 | Optativa | Cuarto | 1Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
tema | Subtema |
I. Contexto laboral y de la formación |
1. La Empresa. 2. El entorno socio-político de la empresa 3. Los sistemas de formación 4. Trabajo, organización y formación |
II.La cultura organizacional | 1. Definición y conceptos claves de la cultura organizacional. 2. Niveles, dimensiones y componentes de la cultura organizacional. |
III. La comunicación interna | 1. Comunicación y comunicación profesional. 2. El valor de la comunicación interna. 3. El plan de comunicación interna. |
IV. El clima de las organizaciones | 1. Definiciones y trascendencia del clima organizacional. 2. Componentes objetivos y subjetivos del clima organizacional. |
V. Gestión de recursos humanos | 1. Modelos de dirección. 2. Aprendizaje organizacional e inteligencia emocional. 3. Orientación y apoyo en contextos profesionales |
V. La innovación y gestión del cambio en las organizaciones | 1. Aproximación conceptual: Gestión del cambio, Reforma e Innovación. 2. Aproximación práctica a la innovación. 3. La dimensión organizacional en la innovación. 4. Resistencias y estrategias a seguir en procesos de innovación. |