Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
Asignaturas |
DERECHO DEL TRABAJO II |
Competencias |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2022_23 |
Asignatura | DERECHO DEL TRABAJO II | Código | 15204105 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
5 | Obligatoria | Segundo | 2Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
Tipo A | Código | Competencias Específicas |
CE1 | Identificar e interpretar correctamente los elementos básicos del sistema jurídico y el marco normativo regulador de las relaciones laborales, de la Seguridad Social y del empleo | |
CE4 | Reconocer la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo y de sus agentes sociales, atenediendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica | |
CE5 | Argumentar y razonar jurídicamente en el ámbito de las relaciones laborales | |
CE6 | Realizar funciones de asesoramiento, representación, negociación y resolución de conflictos en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales | |
CE7 | Intervenir y gestionar socio-laboralmente en las relaciones laborales | |
Tipo B | Código | Competencias Transversales |
Tipo C | Código | Competencias Nucleares |