Grado en Derecho (2009) |
Asignaturas |
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
Evaluación |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2022_23 |
Asignatura | DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL | Código | 15214116 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
8 | Obligatoria | Tercer | 2Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
Metodologías | Competencias | descripción | Peso | ||||
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria |
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Durante el cuatrimestre y en el marco de la evaluación continua, se realizará un examen práctico tipo test, compuesto por preguntas cerradas de carácter práctico, con diferentes alternativas de respuesta. Las respuestas erróneas penalizarán. |
30% | ||||
Pruebas objetivas de tipo test |
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Durante el cuatrimestre, y en el marco de la evaluación continua, se realizarán dos pruebas objetivas tipo test. Estas pruebas, que forman parte de la primera convocatoria, evaluarán la parte teórica de la asignatura. Cada una de las pruebas teóricas consistirá en una prueba objetiva tipo test, integrada por preguntas cerradas con diferentes alternativas de respuesta. En el examen tipo test las respuestas erróneas serán penalizadas. Para hacer media entre las pruebas evaluativas se requiere que el alumno a la alumna haya suspendido una sola de las pruebas evaluativas y que en la prueba suspendida haya obtenido un valor mínimo de cuatro (4,00) puntos. |
70% | ||||
Otros | Para hacer media entre las pruebas evaluativas teóricas y prácticas se requiere que el alumno o la alumna haya suspendido una sola prueba evaluativa y en la prueba suspendida haya obtenido un valor mínimo de cuatro (4,00) puntos. |
Otros comentarios y segunda convocatoria | ||||
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