Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
Asignaturas |
DERECHO DEL TRABAJO II |
Contenidos |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2023_24 |
Asignatura | DERECHO DEL TRABAJO II | Código | 15204105 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
5 | Obligatoria | Segundo | 2Q |
Contenidos | Atención personalizada | Evaluación |
Fuentes de información |
tema | Subtema |
LECCIÓN 1. RETRIBUCIÓN. LOS MECANISMOS DE PROTECCIÓN DEL SALARIO | 1. Lugar, tiempo y forma de pago del salario 2. El salario mínimo interprofesional 3. Preferencias del crédito salarial 4. La inembargabilidad del salario 5. El Fondo de Garantía Salarial. |
LECCIÓN 2. PRINCIPIOS DE IGUALDAD Y TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA | 1. Discriminación y brecha salarial 2. Concepto de trabajo de igual valor 3. El registro salarial o retributivo 4. La auditoría retributiva 5. El sistema de valoración de puestos de trabajo. |
LECCIÓN 3. EXTERNALIZACIÓN PRODUCTIVA Y CESIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS | 1. Contratas y subcontratas 1.1 Responsabilidad empresarial 2. Cesión legal e ilegal 2.1 Cesión ilegal 2.2 Supuestos de cesión legal. Las ETT. |
LECCIÓN 4. LA MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO | 1. Concepto, fundamento, finalidad y tipos 2. La movilidad funcional 2.1. Concepto y fundamento 2.2. Clases 2.3. Límites 2.4. Efectos 3. La movilidad geográfica 3.1. Concepto y fundamento 3.2. Clases 4. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo 4.1. Concepto y fundamento 4.2. Clases 4.3. Régimen Jurídico 5. Aspectos procesales ligados a la modificación de condiciones de trabajo. |
LECCIÓN 5. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO | 1. Concepto y fundamento 2. Causas 3. Efectos 4. El ERTE suspensivo y de reducción de jornada |
LECCIÓN 6. LAS EXCEDENCIAS LABORALES | 1. Excedencia forzosa 1.1. Concepto y fundamento 1.1.1. Excedencia forzosa por cargo público 1.1.2. Excedencia forzosa por cargo sindical 2. Excedencia voluntaria. 2.1. Concepto y fundamento 2.2. Requisitos 2.3. Condiciones de ejercicio 2.4. Efectos 3. Excedencia por cuidado de hijos e hijas y familiares 3.1. Concepto y fundamento 3.2. Condiciones de ejercicio 3.3. Efectos. |
LECCIÓN 7. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO | 1. Concepto y fundamento 2. Causas 3. Efectos. |
LECCIÓN 8. LA TRANSMISIÓN DE EMPRESAS | 1. Concepto y fundamento 2. Efectos y responsabilidades 3. Transmisión mortis causa 4. Venta de la empresa 5. Aportación de la empresa a una sociedad 6. Absorción de la empresa 7. Enajenación concursal. |
LECCIÓN 9. EL DESPIDO DISCIPLINARIO | 1. Concepto y características 2. Causas 3. Procedimiento 4. Efectos. |
LECCIÓN 10. EL DESPIDO COLECTIVO Y POR FUERZA MAYOR | 1. Concepto y características 2. Causas 3. Clases 4. Procedimiento 5. Efectos. |
LECCIÓN 11. EL DESPIDO OBJETIVO | 1. Concepto y características 2. Causas objetivas 2.1 Por circunstancias de la persona trabajadora 2.2. Por causas ETOP 3. Procedimiento 4. Efectos. |
LECCIÓN 12. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DE LA PERSONA TRABAJADORA | 1.La dimisión 2. El abandono 3. Resolución causal 3.1. Causas 3.2. Procedimiento 3.3. Efectos. |
LECCIÓN 13. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD CONCURRENTE DE LAS PARTES | 1. Mutuo acuerdo 2. Condición resolutoria 3. Término final 4. Muerte, incapacidad y jubilación 4.1 Del empleador 4.2 De la persona trabajadora 5. Extinción de la personalidad jurídica. |