Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
Asignaturas |
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II |
Evaluación |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2023_24 |
Asignatura | DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II | Código | 15204109 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
5 | Obligatoria | Segundo | 1Q |
Contenidos | Atención personalizada | Evaluación |
Fuentes de información |
Metodologías | Competencias | descripción | Peso | ||||
Pruebas objetivas de tipo test |
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Durante el cuatrimestre, y en el marco de la evaluación continua, se realizará una prueba objetiva tipo test. Esta prueba forma parte de la primera convocatoria y evalúa la parte teórica de la asignatura. El test está compuesto por preguntas cerradas con diferentes alternativas de respuesta. Las respuestas erróneas serán penalizadas. |
30% | ||||
Pruebas prácticas |
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Durante el cuatrimestre y en el marco de la evaluación continua, se realizarán dos exámenes prácticos tipo test, compuestos por preguntas cerradas de carácter práctico, con diferentes alternativas de respuesta. Las respuestas erróneas serán penalizadas. |
70% | ||||
Otros | Para hacer media entre las pruebas evaluativas teóricas y prácticas se requiere que el alumno o la alumna haya suspendido una sola prueba evaluativa y en la prueba suspendida haya obtenido un valor mínimo de cuatro (4,00) puntos. |
Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
El alumnado deberá realizar, en primera convocatoria, un examen final para la superación de la asignatura. El examen final constará de una prueba objetiva tipo test en la que se evaluarán lo conocimientos teóricos y una prueba objetiva tipo test de carácter práctico en la que se evaluará el conocimiento práctico de la materia. El examen teórico tiene un peso del 70% y el examen práctico tiene un peso del 30% en la calificación final. La nota final se obtendrá de la media ponderada de la calificación obtenida en ambas pruebas (teórica y práctica). La asignatura se superará si la media ponderada es igual o superior a cinco (5,00) puntos.
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