Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
Asignaturas |
ACCIÓN COLECTIVA Y CONFLICTO |
Contenidos |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2023_24 |
Asignatura | ACCIÓN COLECTIVA Y CONFLICTO | Código | 15204211 | |||||
Titulación |
|
Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
3 | Optativa | 1Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
tema | Subtema |
Bloc 1: Visió sociològica del consens, la cooperació i el conflicte | 1.- Aproximació al conflicte i a la negociació col•lectiva (història, antecedents, etc.) 2.- Principals perspectives teòriques d’anàlisi (feminisme, moviment obrer, etc.) |
Bloc 2: Aproximació al conflicte. El conflicte en el treball |
3.- Definició de conflicte. Tipus de conflicte. Principals variables del conflicte. 4.- Les expressions del conflicte laboral. Factors que incideixen en la intensitat del conflicte laboral 5.- La terciarització del conflicte i tendències actuals 6.- El conflicte laboral a Espanya |
Bloc 3: Negociació laboral i negociació col•lectiva |
7.- Significat de negociació i de negociació col•lectiva. Negociació individual i negociació col•lectiva 8.- Avantatges i desavantatges de la negociació col•lectiva. Principals dimensions de la negociació col•lectiva. 9.- La negociació laboral a Espanya: evolució i principals característiques. |
Bloc 4: El procés de negociació i les seves tècniques |
10.- Aproximacions teòriques: negociació per posicions, negociació per principis i negociació per Situacions 11.- Les fases de la negociació i principals característiques. Estils de negociació Principals estratègies i tàctiques de negociació. La concessió. L’engany. La coerció 12.- Els tercers en la negociació: mediació i arbitratge. Avantatges i inconvenients. Les funcions del mediador 13.- La perspectiva de gènere en la negociació col•lectiva |