Gestión de Empresas Tecnológicas/Technology and Eng. Management (2017) |
Asignaturas |
GESTIÓN DEL CAMBIO E INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL |
Competencias |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2023_24 |
Asignatura | GESTIÓN DEL CAMBIO E INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL | Código | 20725113 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 2º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
3 | Obligatoria | Primer | 2Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
Tipo A | Código | Competencias Específicas |
A1.1 | Aplicar conocimientos en la dirección de empresas en contextos de empresas tecnológicas y de sus áreas funcionales, atendiendo al carácter multidisciplinar y de indefinición del proceso de innovación técnica y científica. | |
A2.1 | Diseñar estrategias para la explotación de la innovación. | |
Tipo B | Código | Competencias Transversales |
B1.1 | Comunicar ideas complejas de manera efectiva y a todo tipo de audiencias. | |
B2.1 | Liderar y definir equipos multidisciplinares capaces de resolver cambios técnicos y necesidades directivas en contextos nacionales e internacionales y entornos poco definidos. | |
B2.2 | Proporcionar propósito y dirección. Influir y guiar a otros para mejorar el rendimiento y conseguir objetivos. | |
B2.4 | Integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de emitir juicios y toma de decisiones, a partir de información incompleta o limitada, que incluyan reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas del ejercicio profesional | |
Tipo C | Código | Competencias Nucleares |