| Avaluació i Mesura de la Conducta (2007) |
 Assignatures |
| AVALUACIÓ EN L`ÀMBIT DE LES ORGANITZACIONS |
| Continguts |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2008_09 |
| Assignatura | AVALUACIÓ EN L`ÀMBIT DE LES ORGANITZACIONS | Codi | 115192106 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 2on | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 4 | Obligatòria | Primer | Únic anual |
|||||
| Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Tema | Subtema |
| 1.- Models d'avaluació psicosocial a les organitzacions. |
Models individualistes Models de sistema Models de qualitat |
| 2.- Estratègies d'avaluació a les organitzacions. | Procediments d'avaluació. Metodologies d'avaluació. Tècniques d'avaluació. Limitacions étiques |
| 3.- Intervenció psicosocial a les organitzacions. | Models d'intervenció. Avaluació de la intervenció. |
| 4.- Exemples d'avaluació psicosocial a les organitzacions. | Avaluació del rendiment laboral Avaluació de la qualitat de vida laboral Avaluació dels processos (deseiximent, selecció i formació). |
| 5.- Exemples d¡intervenció psicosocial a les organitzacions | Intervenció en qualitat de vida laboral Intervenció en millora dels processos de selecció |
