| Ciències del Treball (2001) |
 Asignaturas |
| TEORÍAS Y MODELOS |
| Objetivos de aprendizaje |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2009_10 |
| Asignatura | TEORÍAS Y MODELOS | Código | 15042009 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 2º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Cr.Teoría | Cr.Prácticos | Tipo | Curso | Periodo | ||
| 4.5 | 3 | 1.5 | Troncal | Primer | Segundo |
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| Competencias | Objetivos de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| Objetivos | Competencias | ||
| 1. Adquirir herramientas teóricas y analíticas para la comprensión de la complejidad de las relaciones laborales en la sociedad actual. | |||
| 2. Aprehender hábitos individuales y sociales de reflexión y aprendizaje para el tratamiento eficaz de las diversas problemáticas de la relaciones laborales. | |||
| 3. Familiarizarse con una serie de conceptos y modelos teóricos y explicativos de las ciencias sociales aplicables a diversos aspectos de las relaciones laborales | |||
