2009_10
Guía docente 
Facultat de Ciències Jurídiques
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castellano 
 
Ciències del Treball (2001)
 Asignaturas
  TEORÍAS Y MODELOS
   Contenidos
tema Subtema
Tema I. Introducción. Los modelos de sistemas de relaciones laborales y su teorización.


1.1. La emergencia de la sociedad laboral: industrialización, modernización, organización y democratización.

1.2.. La génesis de los modelos de relaciones laborales: el proceso de industrialización y el control del trabajo.

1.3. Las bases teóricas de la división del trabajo: Locke, Adam Smith y los utilitaristas.

1.4. Etapas cronológicas de la emergencia de la teorización sobre el sistema de relaciones laborales
Bloque I: La evolución de la teorías sobre las Relaciones Laborales







Tema 2. Primera etapa: Las teorías sociológicas clásicas.

2.1. La crítica de la economía política de K. Marx.
2.2. La división del trabajo social de E. Durkheim.
2.3. Los procesos de racionalización y burocratización en M. Weber.
2.4. La historia del sindicalismo: Sidney y Beatrice Webb.

Tema 3. Segunda etapa: La emergencia de la teorización sobre las relaciones de trabajo.

3.1. La Escuela de Oxford y el pluralismo.
3.2. La Escola de Wisconsin.
3.3. La Escola de Relaciones Humanas.

Tema 4. Tercera etapa: La consolidación de la teoría sociológica de relaciones laborales.

4.1. La teoría estructural-funcionalista: Talcott Parsons y John Dunlop.
4.2. Las teories neomarxistes: R. Hyman, la Teoría de la Regulació.
4.3. Teorias actuales.
Bloque II: Teorías sobre los actores de las Relaciones Laborales





Tema 5. Las organizaciones sindicales.

5.1. Interpretaciones sobre el origen del sindicalismo.
5.2. Tipos y prioridades del sindicalismo.
5.3. Tipos de representatividad en el sindicalismo.
5.4. La representación en el modelo latino: Francia, Italia y España.

Tema 6. Las organizaciones empresariales

6.1. El origen de las asociaciones empresariales.
6.2. Tipología de la acción empresarial.
6.3. Funciones de las asociaciones empresariales.
6.4. Modelos de asociaciones empresariales en Europa.

Tema 7: El papel del Estado

7.1. La función estatal en las RRLL
7.2. El pluralismo político y los modos de intervención estatal
Bloque III: Temas claves de las teorías de las RRLL

Tema 8. El (neo)corporatismo.

8.1. Los conceptos de (neo)corporativismo y (neo)corporatismo.
8.2. Los tipos de (neo)corporatismo en los modelos de RRLL.

Tema 9. La democracia industrial, la participación de los trabajadores, y la responsabilidad social de la empresa.

9.1. Nuevas formas de representación y participación de los trabajadores: del gerencialismo a la coparticipación de los trabajadores.
9.2. Los dilemas de la participación: ventajas y problemes de la cooperación entre trabajadores y empresarios
9.3. La responsabilidad social de la empresa.