Ciències del Treball (2001) |
Asignaturas |
TEORÍAS Y MODELOS |
Fuentes de información |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2009_10 |
Asignatura | TEORÍAS Y MODELOS | Código | 15042009 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 2º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Cr.Teoría | Cr.Prácticos | Tipo | Curso | Periodo | ||
4.5 | 3 | 1.5 | Troncal | Primer | Segundo |
Competencias | Objetivos de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
Básica | |
Bibliografia bàsica Kolher, H-M, y Martin, A. (2005) Manual de Sociología del trabajo y de las Relaciones Laborales. Madrid; Delta Publicaciones Tema 1. Introducción. Lecturas: 1. Kolher, H-M, y Martin, A. (2005) Manual de Sociología del trabajo y de las Relaciones Laborales. Madrid; Delta Publicaciones. Parte 1. Conceptos básicos (p. 3-61); y Cap. 4. y 5.: Los clásicos de la Sociología de las Relaciones Laborales (p. 63-98) Bloque I: La evolución de la teorías sobre las Relaciones Laborales (RRLL) Tema 2. Primera etapa: Las teorías sociológicas clásicas. Lecturas: 1. Kolher, H-M, y Martin, A. (2005) Manual de Sociología del trabajo y de las Relaciones Laborales. Madrid; Delta Publicaciones. Cap. 5.: Los clásicos de la Sociología de las Relaciones Laborales (p. 63-98) Tema 3. Segunda etapa: La emergencia de la teorización sobre las relaciones de trabajo. Lectures: 1. Kolher, H-M, y Martin, A. (2005) Manual de Sociología del trabajo y de las Relaciones Laborales. Madrid; Delta Publicaciones. Cap. 6.: La Sociología de las Relaciones Laborales Contemporánea (p. 99-145) Tema 4. Tercera etapa: La consolidación de la teoría sociológica de relaciones laborales. Lecturas: 1. Kolher, H-M, y Martin, A. (2005) Manual de Sociología del trabajo y de las Relaciones Laborales. Madrid; Delta Publicaciones. Cap. 6.: La Sociología de las Relaciones Laborales Contemporánea (p. 99-145), y Cap. 7. Teorías actuales en la Sociología de las Relaciones Laborales (p. 153-237); 2. Poole, M. (1981, 1991) Teorías del sindicalismo. Una sociología de las relaciones industriales, Madrid; MTySS. Cap. 2 (43-82), 3 (83-118) y 4 (119-148). Bloque II: Teorías sobre los actores de las Relaciones Laborales (RRLL) Tema 5. Las organizaciones sindicales. Lecturas: 1. Kolher, H-M, y Martin, A. (2005) Manual de Sociología del trabajo y de las Relaciones Laborales. Madrid; Delta Publicaciones. Cap 12. Actores sociales: organizaciones sindicales y asociaciones empresariales. (p. 417-478) Tema 6. Las organizaciones empresariales (OOEE). Lecturas: 1. Kolher, H-M, y Martin, A. (2005) Manual de Sociología del trabajo y de las Relaciones Laborales. Madrid; Delta Publicaciones. Cap 12. Actores sociales: organizaciones sindicales y asociaciones empresariales. (p. 417--478) Tema 7: El papel del Estado Lectruras: 1. Kolher, H-M, y Martin, A. (2005) Manual de Sociología del trabajo y de las Relaciones Laborales. Madrid; Delta Publicaciones. Cap 13. La función estatal en las RRLL (p. 479-514) Bloque III: Temas claves de las teorías de las Relaciones Laborales (RRLL) Tema 8. El corporatismo y el neocorporatismo. Lecturas: 1. Solé, C. (1999) “Introducción” en las organizaciones empresariales en España. Barcelona: Servicio de Publicaciones de la UAB, p. 13-42; 2. Espina, A. Cap. V. 3. El “Guadiana” de la concertación neocorporatista en España: de la huelga general de 1988 a los acuerdos de 1997, en Kolher, H-M, y Martin, A. (2005) Manual de Sociología del trabajo y de las Relaciones Laborales. Madrid; Delta Publicaciones. Tema 9. La democracia industrial y la participación de los trabajadores. Lecturas: 1. Aragón Sánchez, A. (1998) La participación de los trabajadores en la empresa , Cap. La participación de los trabajadores en la empresa, p. 19-74). |
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Complementária | |
Bibliografia complementària CLEGG, H. (1985), El sindicalismo en un sistema de negociación colectiva: una teoría basada en la comparación de seis países, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid. ESPINA, A. (comp.)(1991), Concertación social, neocorporatismo y democracia, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid. HECKSCHER, Ch. (1993), El nuevo sindicalismo. La participación del trabajador en la empresa en transformación, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid. MARTÍN ARTILES,A. (1995), Flexibilidad y relaciones laborales, CES, Madrid.MARTÍN ARTILES, A. (2002): Manual de Relaciones Laborales, Barcelona: UOC. MIGUÉLEZ,F. i PRIETO,C. (coord.)(1999), Las relaciones de empleo en España, Editorial Siglo XXI, Madrid. PÉREZ YRUELA, M. y GINER, S. (eds.)(1988), El corporatismo en España, Ariel, Barcelona. POOLE, M. (1981, en cast. 1991) Teorías del sindicalismo. Una sociología de las relaciones industriales, Madrid; , Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid. SISSON, K. (1990), Empresarios y negociación colectiva, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid. SOLÉ, C. (dir.) (1999), Las organizaciones empresariales en España, Ediciones EUB, Barcelona. |