Relacions Laborals (2002) |
Assignatures |
ORGANITZACIÓ D'EMPRESES II |
Metodologies |
DADES IDENTIFICATIVES | 2007_08 |
Assignatura | ORGANITZACIÓ D'EMPRESES II | Codi | 15061016 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 1er i 2on | |||||
Descriptors | Crèd. | Crèd. teoria | Crèd. pràctics | Tipus | Curs | Període | ||
6 | 4.5 | 1.5 | Troncal | Segon | Primer |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Descripció | |
Activitats Introductòries | Presentar l'assignatura pel que fa a continguts i fonts d'informació. Desenvolupament del programa en el espai temporal definit així com metodologies, proves i criteris d'avaluació. |
Sessió Magistral | Les classes teòriques ofereixen a l'alumne els principals conceptes, idees i tècniques proposades al programa de l'assignatura mitjançant el discurs oral i si escau presentacions per tal de visualitzar amb més facilitat esquemes, gràfics, organigrames, etc |
Treballs | Treball de grup que consistirà en l’estudi del disseny organitzatiu d’una empresa real. Amb aquest treball es podrà obtindre una puntuació màxima de 3 (el 30% de la nota global). Aquests alumnes solament hauràn de fer l’examen teòric (70 % de la nota global) per tal de superar l’assignatura. |
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària | Casos pràctics i simulacions aplicant la dinàmica de grup per debatrel's i extreure conclusions |