En cada una de las dos convocatorias de la asignatura, el examen constará de dos partes: práctica y teórica. La primera parte de la prueba consistirá en la realización de un caso práctico de forma individual y por escrito. Se podrá utilizar toda la documentación bibliográfica, normativa y jurisprudencial que se considere oportuno, excepto los materiales con soporte informático. No estará permitido el intercambio de dicha documentación. Para superar la prueba práctica, que tiene carácter eliminatorio, se ha de obtener una calificación mínima de cinco puntos

La segunda parte será teórica, realizándose de forma oral y pública. Consistirá en la contestación a preguntas correspondientes a las lecciones de la asignatura, de acuerdo con la guía docente del curso. Como garantía de objetividad, la realización de la parte teórica se efectuará ante un Tribunal compuesto por un mínimo de dos profesores del área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, uno de los cuales será en todo caso el responsable de la asignatura y grupo. En esta prueba el alumno podrá utilizar la guía docente de la asignatura. Para superar la prueba se ha de obtener una calificación mínima de cinco puntos.