| Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
 Asignaturas |
| ECONOMÍA LABORAL |
| Planificación |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2022_23 |
| Asignatura | ECONOMÍA LABORAL | Código | 15204101 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 5 | Obligatoria | Segundo | 2Q |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| Metodologías :: Pruebas | ||||||||||||
| Competencias | (*) Horas en clase |
Horas fuera de clase |
(**) Horas totales | |||||||||
| Actividades introductorias |
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2 | 0 | 2 | ||||||||
| Sesión magistral |
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28 | 42 | 70 | ||||||||
| Practicas a través de TIC en aulas informáticas |
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16 | 24 | 40 | ||||||||
| Atención personalizada |
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3 | 0 | 3 | ||||||||
| Pruebas objetivas de tipo test |
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2 | 8 | 10 | ||||||||
| (*) En el caso de docencia no presencial, serán las horas de trabajo con soporte virtual del profesor. (**) Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos | ||||||||||||
