Guía docente 2023_24 Facultad de Ciencias Jurídicas

Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009)

Contenidos

tema	Subtema
LECCIÓN 1. RETRIBUCIÓN. LOS MECANISMOS DE PROTECCIÓN DEL SALARIO	1. Lugar, tiempo y forma de pago del salario 2. El salario mínimo interprofesional 3. Preferencias del crédito salarial 4. La inembargabilidad del salario 5. El Fondo de Garantía Salarial.
LECCIÓN 2. PRINCIPIOS DE IGUALDAD Y TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA	1. Discriminación y brecha salarial 2. Concepto de trabajo de igual valor 3. El registro salarial o retributivo 4. La auditoría retributiva 5. El sistema de valoración de puestos de trabajo.
LECCIÓN 3. EXTERNALIZACIÓN PRODUCTIVA Y CESIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS	1. Contratas y subcontratas 1.1 Responsabilidad empresarial 2. Cesión legal e ilegal 2.1 Cesión ilegal 2.2 Supuestos de cesión legal. Las ETT.
LECCIÓN 4. LA MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO	1. Concepto, fundamento, finalidad y tipos 2. La movilidad funcional 2.1. Concepto y fundamento 2.2. Clases 2.3. Límites 2.4. Efectos 3. La movilidad geográfica 3.1. Concepto y fundamento 3.2. Clases 4. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo 4.1. Concepto y fundamento 4.2. Clases 4.3. Régimen Jurídico 5. Aspectos procesales ligados a la modificación de condiciones de trabajo.
LECCIÓN 5. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO	1. Concepto y fundamento 2. Causas 3. Efectos 4. El ERTE suspensivo y de reducción de jornada
LECCIÓN 6. LAS EXCEDENCIAS LABORALES	1. Excedencia forzosa 1.1. Concepto y fundamento 1.1.1. Excedencia forzosa por cargo público 1.1.2. Excedencia forzosa por cargo sindical 2. Excedencia voluntaria. 2.1. Concepto y fundamento 2.2. Requisitos 2.3. Condiciones de ejercicio 2.4. Efectos 3. Excedencia por cuidado de hijos e hijas y familiares 3.1. Concepto y fundamento 3.2. Condiciones de ejercicio 3.3. Efectos.
LECCIÓN 7. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO	1. Concepto y fundamento 2. Causas 3. Efectos.
LECCIÓN 8. LA TRANSMISIÓN DE EMPRESAS	1. Concepto y fundamento 2. Efectos y responsabilidades 3. Transmisión mortis causa 4. Venta de la empresa 5. Aportación de la empresa a una sociedad 6. Absorción de la empresa 7. Enajenación concursal.
LECCIÓN 9. EL DESPIDO DISCIPLINARIO	1. Concepto y características 2. Causas 3. Procedimiento 4. Efectos.
LECCIÓN 10. EL DESPIDO COLECTIVO Y POR FUERZA MAYOR	1. Concepto y características 2. Causas 3. Clases 4. Procedimiento 5. Efectos.
LECCIÓN 11. EL DESPIDO OBJETIVO	1. Concepto y características 2. Causas objetivas 2.1 Por circunstancias de la persona trabajadora 2.2. Por causas ETOP 3. Procedimiento 4. Efectos.
LECCIÓN 12. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DE LA PERSONA TRABAJADORA	1.La dimisión 2. El abandono 3. Resolución causal 3.1. Causas 3.2. Procedimiento 3.3. Efectos.
LECCIÓN 13. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD CONCURRENTE DE LAS PARTES	1. Mutuo acuerdo 2. Condición resolutoria 3. Término final 4. Muerte, incapacidad y jubilación 4.1 Del empleador 4.2 De la persona trabajadora 5. Extinción de la personalidad jurídica.

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