| Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
 Asignaturas |
| DERECHO DEL TRABAJO II |
| Planificación |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2022_23 |
| Asignatura | DERECHO DEL TRABAJO II | Código | 15204105 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 5 | Obligatoria | Segundo | 2Q |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| Metodologías :: Pruebas | ||||||||||
| Competencias | (*) Horas en clase |
Horas fuera de clase |
(**) Horas totales | |||||||
| Actividades introductorias |
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1 | 1 | 2 | ||||||
| Sesión magistral |
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40 | 30 | 70 | ||||||
| Supuestos prácticos / Estudio de casos en el aula ordinaria |
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20 | 40 | 60 | ||||||
| Atención personalizada |
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5 | 1 | 6 | ||||||
| Pruebas objetivas de tipo test |
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1 | 5 | 6 | ||||||
| Pruebas prácticas |
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1 | 5 | 6 | ||||||
| (*) En el caso de docencia no presencial, serán las horas de trabajo con soporte virtual del profesor. (**) Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos | ||||||||||
