| Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
 Assignatures |
| DRET DE L'OCUPACIÓ I DEL TREBALL AUTÒNOM |
| Continguts |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2012_13 |
| Assignatura | DRET DE L'OCUPACIÓ I DEL TREBALL AUTÒNOM | Codi | 15204106 | |||||
| Ensenyament |
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Cicle | 1r | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 6 | Obligatòria | Tercer | Primer |
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| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Tema | Subtema |
| TEMA I. DERECHO DEL EMPLEO, DERECHO AL TRABAJO Y POLÍTICA DE EMPLEO |
1. El Derecho del Empleo 1.1. Concepto y caracteres 1.2. Fuentes 2. El derecho al trabajo 2.1. Caracterización 2.2. Estructura: sujetos, objeto y contenido 3. La política de empleo: regulación laboral 3.1. Concepto 3.2. Sujetos 3.3. Fines 3.4. Contenido |
| TEMA II. GESTIÓN DEL EMPLEO: INTERMEDIACIÓN LABORAL |
1. Intermediación laboral 1.1. Los servicios públicos de empleo 1.2. Las agencias de colocación 1.3. Las empresas de trabajo temporal |
| TEMA III. FOMENTO CUANTITATIVO DEL EMPLEO | 1. Reducción de costes laborales 1.1. Costes directos 1.2. Costes indirectos 2.Reparto del trabajo 2.1.Técnicas disuasorias 2.2.Técnicas limitativas 2.3.Técnicas reguladoras del ciclo de vida laboral |
| TEMA IV. CALIDAD DEL EMPLEO: FUNCIÓN Y EFICACIA DE LA CONTRATACIÓN LABORAL EN MATERIA DE EMPLEO |
1. Función del contrato de trabajo. 2.Calidad del empleo y clases de contrato de trabajo 2.1. Contratos de inserción profesional: contrato en prácticas y para la formación 2.2. Contratos temporales como instrumento de ordenación del empleo: contrato a tiempo parcial, contrato de trabajo a distancia, contrato de grupo, trabajo en común y auxiliar asociado 2.3. Política de relevo generacional: el contrato de relevo 3. Otros estímulos a la contratación temporal 3.1. Ordenación del tiempo de trabajo en el trabajo asalariado 3.1.1. Limitación de la jornada de trabajo: fundamentos y alcance 3.1.2. Limitación del horario de trabajo: fundamentos y alcance 3.1.3. Pactos limitativos de la prestación de trabajo 4. Configuración del trabajo autónomo con dimensión laboral 4.1. Trabajo cooperativo asociado 4.2. Trabajo autónomo con dependencia económica |
| TEMA V. LOS DESTINATARIOS DE LA POLÍTICA DE EMPLEO |
1. Política de empleo para colectivos específicos 1.1. Extranjeros comunitarios y extracomunitarios 1.2. Jóvenes 1.3. Personas con discapacidad 1.4. Trabajadores de edad avanzada 1.5. Mujeres 2. Autoempleo y fomento del trabajo autónomo 2.1. El fomento del empleo en el Estatuto del Trabajo Autónomo 2.2. El trabajo cooperativo asociado |
| TEMA VI. INSTRUMENTOS DE LA POLÍTICA DE EMPLEO: LA FORMACIÓN PROFESIONAL | 1. Sistema de formación profesional 1.1. Principios reguladores y mecanismos institucionales 1.2. Tipos de formación profesional 1.3. Actividades formativas 1.4 Empresas de Inserción 2.La formación profesional del trabajador autónomo |
| TEMA VII. ESTABILIDAD Y FOMENTO CUALITATIVO DEL EMPLEO (I) | 1.Técnicas jurídicas de flexibilidad laboral interna como instrumento de la política de empleo. 2. Inaplicación de las condiciones de trabajo pactadas en convenio estatutario 3. Técnicas jurídicas de flexibilidad interna en el trabajo autónomo con dimensión laboral 2.1. Trabajo cooperativo asociado 2.2. Trabajo autónomo con dependencia económica |
| TEMA VIII. ESTABILIDAD Y FOMENTO CUALITATIVO DEL EMPLEO (II) | 1.Técnicas jurídicas de flexibilidad laboral externa como instrumento de la política de empleo 1.2. Protección por desempleo 2. Técnicas jurídicas de flexibilidad externa en el trabajo autónomo con dimensión laboral 2.1. Trabajo cooperativo asociado 2.2. Trabajo autónomo con dependencia económica |
