Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
Asignaturas |
MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL |
Competencias |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2022_23 |
Asignatura | MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | Código | 15204116 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
5 | Obligatoria | Segundo | 1Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
Tipo A | Código | Competencias Específicas |
CE8 | Aplicar las diferentes técnicas propias de la gestión de los recursos humanos, de la investigación social y de la evaluación y la auditoría laboral | |
CE9 | Interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo | |
CE11 | Analizar, diagnosticar, evaluar y definir estrategias en el ámbito de la organización del trabajo y de los recursos humanos | |
Tipo B | Código | Competencias Transversales |
Tipo C | Código | Competencias Nucleares |