| Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
 Asignaturas |
| TEORÍAS Y MODELOS DE LAS RELACIONES LABORALES |
| Evaluación |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2023_24 |
| Asignatura | TEORÍAS Y MODELOS DE LAS RELACIONES LABORALES | Código | 15204117 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 5 | Obligatoria | Segundo | 2Q |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| Metodologías | Competencias | descripción | Peso | ||||
| Trabajos |
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- Trabajo individual sobre el papel de las relaciones laborales en el ámbito familiar (autobiografía) - Trabajo grupal con exposición oral sobre lectura recomendada. |
20% | ||||
| Seminarios |
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Seminarios prácticos consistentes en la resolución de 5 casos prácticos + 1 de recuperación. Es necesario tener 4 puntos de nota mínima en esta parte para poder realizar evaluación continuada y presentarse al examen en 1ª convocatoria. |
40% | ||||
| Pruebas objetivas de preguntas cortas |
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Realización de un examen teórico. | 40% | ||||
| Otros |
| Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
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Evaluación en Segunda Convocatoria: Consistirá en un examen teórico que supondrá el 100% de la nota final. No se tendrá en cuenta las notas de las prácticas, ni de los trabajos finales. Quien quiera presentarse directamente a segunda convocatoria puede hacerlo. |
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