2019_20
Guia docent 
Facultat de Ciències Jurídiques
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Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009)
 Assignatures
  SISTEMES LABORALS COMPARATS
   Continguts
Tema Subtema
Introducción Contenido y objetivos del programa, parte teórica, parte práctica, metodologías, evaluación, bibliografía, etc.
Tema 1. El Método Comparativo
1.1 El método comparativo: qué, por-para qué, cómo.
1.2. El sistema laboral: actores, instituciones, negociación colectiva, mercado de trabajo y sistema de formación
Tema 2. Los actores sociales y los Sistemas de Relaciones Laborales ante la historia del Capital 2.1. Actores Sociales
2.2. Sistemas de Relaciones Laborales e historia del Capital
Tema 3. Formaciones sociales capitalistas y Modelos de Relaciones Laborales 3.1. La construcción de la Sociedad salarial
3.2. Modelos de Relaciones Laborales
3.3. La transformación de los años 1970-1980
3.4. Inseguridad en el trabajo vs seguridad en el consumo
Tema 4. Modelo Mediterráneo de Relaciones Laborales (MN) 4.1. Datos fundamentales del MN
4.2. Características básicas del MN
4.3. Contexto histórico
4.4. Especificidades de los países miembros del MN
Tema 5. Modelo Centroeuropeo de Relaciones Laborales (MC) 5.1. Datos fundamentales del MC
5.2. Características básicas del MC
5.3. Contexto histórico
5.4. Especificidades de los países miembros del MC
Tema 6. Modelo Nórdico de Relaciones Laborales (MN) 6.1. Datos fundamentales del MN
6.2. Características básicas del MN
6.3. Contexto histórico
6.4. Especificidades de los países miembros del MN
Tema 7. Modelo Anglosajón de Relaciones Laborales (MA) 7.1. Datos fundamentales del MA
7.2. Características básicas del MA
7.3. Contexto histórico
7.4. Especificidades de los países miembros del MA
Tema 8. Modelo Latinoamericano de Relaciones Laborales (ML) 8.1. Datos fundamentales del ML
8.2. Características básicas del ML
8.3. Contexto histórico
8.4. Especificidades de los países miembros del ML
Tema 9. Las Relaciones Laborales en el Sudeste asiático 9.1. Datos fundamentales
9.2. Características básicas
9.3. Especificidades del mismo