| Grado de Relaciones Laborales y Ocupación (2009) |
 Asignaturas |
| DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES |
| Contenidos |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2011_12 |
| Asignatura | DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES | Código | 15204121 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 6 | Obligatoria | Tercer | Primero |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| tema | Subtema |
| Tema 1: Fundamentos de dirección estratégica | 1.1 Conceptos fundamentales. 1.2 Análisis del entorno. 1.3 Diseño y ejecución |
| Tema 2: Estrategias competitivas básicas | 2.1 Estrategias basadas en costes. 2.2 Estrategias basadas en diferenciación. 2.3 Estrategias de focalización 2.4 Otras estrategias |
| Tema 3: Estrategias de Recursos Humanos (I) | 3.1 Dirección estratégia de Recursos Humanos. 3.2 Sistemas de información y cuadro de mando de RRHH 3.3 Gestión del conocimiento |
| Tema 4: Estrategia de Recursos Humanos (II) | 4.1 Gestión de personas y estrategia coorporativa 4.2. Funciones y roles de los especialistas de RRHH 4.3. Capital intelectual |
| Tema 5: Nuevas tendencias de dirección estratégica | 5.1 Dirección ética 5.2 Gestión por competencias 5.3 Gestión de la diversidad 5.4. Otras tendencias |
