| Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
 Assignatures |
| QUALITAT DE VIDA LABORAL |
| Competències |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2011_12 |
| Assignatura | QUALITAT DE VIDA LABORAL | Codi | 15204209 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 3 | Optativa | Segon |
||||||
| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Tipus A | Codi | Competències Específiques |
| A8 | Aplicar les diferents tècniques pròpies de la gestió dels recursos humans, de la investigació social i de l’avaluació i l’auditoria laboral | |
| A12 | Analitzar i diagnosticar situacions i problemes del mercat de treball (immigració, igualtat per raó de gènere, desenvolupament local, ...) | |
| A14 | Intervenir, assessorar i gestionar la prevenció de riscos laborals | |
| Tipus B | Codi | Competències Transversals |
| B5 | Treballar en equip de forma cooperativa i responsabilitat compartida, demostrant capacitat d'organització i planificació. | |
| Tipus C | Codi | Competències Nuclears |
