Esta asignatura forma parte de la mención de Técnico/a de ocupación. Para obtenerla es necesario superar 18 créditos de las asignaturas de la mención. El resto de créditos optativos, hasta 30, pueden ser de toda la oferta de asignaturas optativas activadas del Grado. 

El objetivo de la asignatura es desarrollar el régimen jurídico del personal al servicio de las administraciones públicas tratando cuestiones como el sistema de gestión de recursos humanos, la organización del personal y las clases de trabajadores públicos, los instrumentos de planificación y ordenación de recursos humanos, los procedimientos para acceder al empleo público, las retribuciones del personal, los mecanismos de evaluación del desempeño y la carrera profesional, los derechos y deberes del personal, las situaciones administrativas, la responsabilidad del personal al servicio de las administraciones públicas y plantear, en general, los principales retos de futuro en la gestión del empleo público.