| Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
 Asignaturas |
| HERRAMIENTAS DE GESTIÓN TELEMÁTICA DE LOS RECURSOS HUMANOS |
| Metodologías |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2020_21 |
| Asignatura | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN TELEMÁTICA DE LOS RECURSOS HUMANOS | Código | 15204242 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 3 | Optativa | 2Q |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| descripción | |
| Actividades introductorias | Sesión introductoria destinada a presentar la asignatura y exponer su contenido, metodología, objetivos a alcanzar, bibliografía básica y criterios de evaluación. |
| Sesión magistral | Exposición de los contenidos teóricos de la asignatura, de forma presencial o telemática. Esta actividad requiere la presencia síncrona de los estudiantes y del profesor/a. |
| Resolución de problemas/ejercicios | Durante el curso se proponen diversos casos prácticos que tendrán que ser resueltos por el estudiante utilizando herramientas y recursos digitales. |
| Atención personalizada | Tiempo que el profesor/a tiene reservado para atender y resolver las dudas que el programa de la asignatura plantee a los alumno/as. |
