2019_20
Guía docente 
Facultad de Ciencias Jurídicas
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castellano 
 
Grado en Relaciones Laborales y Ocupación (2009)
 Asignaturas
  HERRAMIENTAS DE GESTIÓN TELEMÁTICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
   Evaluación
Metodologías Competencias descripción Peso        
Resolución de problemas/ejercicios
B4
C2
EVALUACIÓN CONTINUA

Los alumnos que asistan a clase estarán sometidos al sistema de evaluación continua.Para hacerlo, tendrán que superar el examen teórico y resolver las cuestiones prácticas que se vayan planteando a lo largo del cuatrimestre.
Durante el curso se realitzarán dos pruebas prácticas evaluativas. Los alumnos podrán utilizar material bibliográfico, normativo y/o apoyo informático..

Cada examen pràctic: 40% de la nota final
Pruebas objetivas de preguntas cortas
A8
B4
Examen teòric. Pes: 20% de la nota final
Otros  

PRIMERA CONVOCATORIA. Se realizarán tres pruebas evaluativas: una prueba teórica (con un peso del 20%) y dos casos prácticos de resolución de ejercicios con un peso del 40% cada uno de ellos. Todos se evaluarán conforme a los estudios efectuados sobre confección de nóminas i cotización, y la utilización de las herramientas y plataformas digitales. Para superar esta actividad obligatoria de evaluación continua hay que obtener una calificación mínima de cinco puntos en cada una de las pruebas evaluativas.

 
Otros comentarios y segunda convocatoria

EVALUACIÓN EN SEGUNDA CONVOCATORIA: Reservada a los estudiantes que no hayan seguido el sistema previsto para la primera convocatoria, o que habiéndolo realizado no haya superado con un mínimo de 5 la evaluación final. El examen constará de una parte teórica y dos pruebas prácticas. La parte teórica contendrá preguntas cortas y directas sobre aspectos concretos y representa el 20 % de la puntuación. En las pruebas prácticas, el estudiante deberá resolver los problemas planteados en cada caso práctico, con un peso del 40% cada uno.