|
Tipus A
|
Codi |
Resultats d'aprenentatge |
| | A1 |
Comprèn el funcionament bàsic del sistema jurídic general de les relacions laborals
|
| | A2 |
Coneix els recursos humans de les organitzacions públiques i privades
|
| | A3 |
Comprèn el concepte i la naturalesa de les organitzacions i analitza com interactuen amb el seu entorn
|
| | A4 |
Adquireix eines teòriques i analítiques per comprendre la complexitat del fenomen del treball i l’ocupació en la societat actual
|
| | A5 |
Comprèn el sentit de les normes jurídiques i de la relació contractual
|
| | A6 |
Domina els diferents mitjans de tutela administrativa i judicial dels drets, individuals i col•lectius, del treballador
|
| | A7 |
Comprèn l’acció protectora del sistema espanyol de protecció social, distingint-lo del sistema de dependència
|
| | A9 |
Analitza les dimensions sociològiques i metodològiques de la realitat social del mercat de treball i l’ocupació, a través de les tècniques d’investigació social
|
| | A10 |
Entén les claus de la igualtat de gènere en l’àmbit jurídic laboral
|
| | A11 |
Aplica les polítiques de recursos humans en l’àmbit de les organitzacions
|
| | A12 |
Coneix i gestiona els processos d’actuació que afecten a l’estranger
|
|
Tipus B
|
Codi |
Resultats d'aprenentatge |
| | B1 |
Mostra iniciativa en la cerca d'informació i fa aportacions significatives
|
| | B2 |
Recull la informació significativa que necessita per resoldre els problemes en base a dades i no només opinions subjectives i segueix un mètode lògic d’ anàlisi de la informació
|
| | B3 |
Identifica les causes i fins de la innovació
|
| | B4 |
Decideix com ha de fer el treball previst perquè tingui la màxima qualitat possible.
|
| | B6 |
Les seves presentacions estan degudament preparades, utilitzant estratègies per presentar i dur a terme les seves presentacions orals (ajuts audiovisuals, mirada, veu, gest, control de temps,...)
|
|
Tipus C
|
Codi |
Resultats d'aprenentatge |
| | C6 |
Desenvolupa recursos i estratègies que li facilitin la transició al món laboral
|
Assignatures
