| Guia docent Facultat de Ciències Jurídiques |
català |
| Grau de Dret (2009) |
 Assignatures |
| DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL |
| Continguts |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2014_15 |
| Assignatura | DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL | Codi | 15214116 | |||||
| Ensenyament |
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Cicle | 1r | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 8 | Obligatòria | Tercer | 2Q |
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| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Tema | Subtema |
| PARTE PRIMERA. DERECHO DEL TRABAJO. SECCIÓN PRIMERA: CONFIGURACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO. LECCIÓN 1. BASES CONCEPTUALES E HISTÓRICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO |
1. Bases conceptuales del Derecho del Trabajo 2. Bases históricas del Derecho del trabajo: evolución general 3. Bases históricas del Derecho del Trabajo en España |
| LECCIÓN 2. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO | 1. Poderes normativos y normas laborales 2. Fuentes estatales 3. Fuentes supraestatales 4. Fuentes profesionales: los convenios colectivos 5. Fuentes supletorias e indirectas |
| LECCIÓN 3. APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES | 1. Aplicación de las normas laborales: principios. 2. Interpretación de las normas laborales: el principio in dubio pro operario 3. Aplicación temporal y territorial de las normas laborales |
| SECCIÓN SEGUNDA DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO LECCIÓN 4. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Y DERECHO AL TRABAJO |
1. Derecho Individual del Trabajo: concepto y principios 2. El derecho al trabajo: caracterización y estructura 3. El presupuesto laboral del derecho al trabajo: la regulación jurídica de la política de empleo |
| LECCIÓN 5. CONFIGURACIÓN DEL EMPLEO: EL CONTRATO DE TRABAJO |
1. Concepto y función del contrato de trabajo 2. Estructura del contrato de trabajo 3. Celebración del contrato de trabajo 4. Tipología del empleo: clases de contrato de trabajo y figuras contractuales diferenciadas |
| LECCIÓN 6. ACCESO AL EMPLEO | 1. Intermediación laboral 2. Cesión de trabajadores: empresas de trabajo temporal y cesión ilegal de trabajadores 3. Empleo de extranjeros |
| LECCIÓN 7. FOMENTO DEL EMPLEO | 1. Reducción de costes laborales, 2. Acciones positivas 3. Reparto del trabajo |
| LECCIÓN 8. CALIDAD DEL EMPLEO: LOS PRESUPUESTOS DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO | 1. Presupuesto cognitivo: el sistema de formación profesional 2. Presupuesto preventivo: la seguridad y la salud en el trabajo 3. Presupuesto atributivo: la clasificación profesional |
| LECCIÓN 9. CALIDAD DEL EMPLEO: EL TIEMPO DE LA PRESTACIÒN DE TRABAJO |
1. La jornada de trabajo 2. El horario de trabajo 3. Interrupciones de la jornada de trabajo 4. Pactos limitativos del tiempo de trabajo |
| LECCIÓN 10. CALIDAD DEL EMPLEO: LA PRESTACIÓN RETRIBUTIVA | 1. Configuración del salario: concepto, caracteres y función 2. Estructura salarial y modalidades del salario 3. Determinación del salario 4. Protección jurídica de las prestaciones salarial e indemnizatorias |
| LECCIÓN 11. ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO | 1. Modificación del contrato de trabajo: concepto, clases y fundamentos 2. Modificación del contrato de trabajo: en interés del empresario y del trabajador 3. Modificaciones pactadas: el acuerdo novatorio 4. Suspensión del contrato de trabajo: caracterización y causas 5. Excedencias |
| LECCIÓN 12. ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL | 1. Extinción del contrato de trabajo: concepto, fundamento y causas 2. El despido disciplinario 3. El despido objetivo 4. El despido colectivo 5. El despido por fuerza mayor |
| SECCIÓN TERCERA. DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO LECCIÓN 13. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y LIBERTAD SINDICAL |
1. Derecho Colectivo del Trabajo: concepto, fundamentos y principios 2. Libertad sindical: concepto, evolución histórica y contenido 3. Libertad sindical individual 4. Libertad sindical colectiva; el sindicato 5. Representatividad sindical y empresarial 6. Tutela de la libertad sindical |
| LECCIÓN 14. LA PARTICIPACIÓN Y AUTOGESTIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL ÁMBITO SOCIOECONÓMICO |
1. Participación de los trabajadores en el ámbito socioeconómico: clases y regulación constitucional. 2. Representación de los trabajadores en la empresa: clases y régimen jurídico 3. Representación de los trabajadores en el ámbito comunitario. 4. Derecho de reunión en la empresa. 5. Autogestión de la empresa: sociedades cooperativas. |
| LECCIÓN 15. PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
1. Participación de los funcionarios en el ámbito de la Administración Pública: clases y regulación constitucional 2. Representación unitaria y sindical de los funcionarios: régimen jurídico 3. Participación institucional 4. Derecho de reunión de los empleados públicos |
| LECCIÓN 16. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO: CARACTERIZACIÓN Y MEDIDAS |
1. Conflicto colectivo de trabajo: concepto, fundamento y clases. 2. Medidas de conflicto colectivo de trabajo: concepto y clases. 3. Derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo. |
| LECCIÓN 17. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO: MEDIOS Y PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN |
1. Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo: concepto y clases 2. Procedimientos de solución de conflictos colectivos de trabajo: trabajadores asalariados 3. Procedimientos de solución de los conflictos colectivos de trabajo: trabajadores autónomos económicamente dependientes y funcionarios |
| LECCIÓN 18. MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO: HUELGA Y CIERRE PATRONAL |
1. Huelga y derecho de huelga: concepto y fundamento 2. Huelga: regímenes jurídicos y modelos normativos 3. Derecho de huelga: regulación 4. Cierre patronal: caracterización, evolución normnativa y regulación |
| LECCIÓN 19. NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL Y EXTRALABORAL | 1. Derecho de negociación colectiva laboral: concepto, fundamento, evolución y regulación constitucional 2. Convenios colectivos estatutarios: régimen jurídico 3. Convenios colectivos extraestatutarios: régimen jurídico 4. Negociación colectiva extralaboral: fundamentos y regulación |
| SECCIÓN CUARTA. DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO LECCIÓN 20. LA ADMINISTRACIÓN LABORAL |
1. Derecho Administrativo del Trabajo: concepto y principios 2. La Administración laboral: concepto, orígenes y evolución 3. La Administración Laboral del Estado 4. La Administración Laboral Autonómica |
| LECCIÓN 21. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y LA POTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACIÓN LABORAL |
1. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2. La potestad sancionadora de la Administración Laboral 3. El procedimiento sancionador en materia sociolaboral |
| SECCIÓN QUINTA. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO LECCIÓN 22. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y JURISDICCIÓN DEL ORDEN SOCIAL |
1. Derecho Procesal del Trabajo: concepto y principios 2. La jurisdicción del orden social: concepto, origen y evolución 3. Ámbito material de la jurisdicción del orden social 4. Reglas de competencia de la jurisdicción del orden social |
| LECCIÓN 23. EL PROCESO LABORAL: CARACTERIZACIÓN | 1. Clases de proceso laboral 2. Principios informadores del proceso laboral 3. Las partes del proceso laboral 4. Régimen de los actos en el proceso laboral 5. El objeto del proceso laboral |
| LECCIÓN 24. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO | 1. Actos de evitación del proceso 2. Actos preparatorios y medidas cautelares 3. Inicio y desarrollo del proceso 4. Terminación del proceso |
| LECCIÓN 25. LAS MODALIDADES PROCESALES, LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN Y EL PROCESO LABORAL DE EJECUCIÓN |
1.Las modalidades procesales en el orden social de la Jurisdicción: fundamentos, clases y regulación 2. Los medios de impugnación: concepto, clases y regulación. Impugnación de la cosa juzgada 3. El proceso laboral de ejecución: concepto, clases y regulación. |
| PARTE SEGUNDA. DERECHO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL SECCIÓN PRIMERA. CONFIGURACIÓN DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL LECCIÓN 26. CARACTERIZACIÓN, FORMACIÓN HISTÓRICA Y FUENTES DEL DERECHO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL |
1. Caracterización del Derecho de la Protección Social 2. Formación histórica del Derecho de la Protección Social 3. Fuentes del Derecho de la Protección Social |
SECCIÓN SEGUNDA: PROTECCIÓN SOCIAL PÚBLICA LECCIÓN 27. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
1. Configuración: estructura y campo de aplicación 2. Las relaciones jurídicas de Seguridad Social 3. Gestión del sistema: Entidades Gestoras, Servicios Comunes y colaboración en la gestión. 4. Financiación del sistema: modelos de financiación y recursos financieros 5. Acción protectora: conceptos básicos, contingencias protegidas, clases, garantías y requisitos de las prestaciones. 6. Acción protectora: incompatibilidades y responsabilidades. |
| LECCIÓN 28. RÉGIMEN GENERAL DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL | 1. Campo de aplicación 2. Actos de encuadramiento 3. Cotización 4. Recaudación |
| LECCIÓN 29. ACCIÓN PROTECTORA DEL RÉGIMEN GENERAL , REGÍMENES ESPECIALES Y SISTEMAS ESPECIALES | 1. Acción protectora contributiva: regulación 2. Acción protectora asistencial: regulación 3. Regímenes especiales de la Seguridad Social:caracterización y regulación 4. Sistemas especiales de la Seguridad Social: caracterización y regulación |
| SECCIÓN TERCERA. PROTECCION SOCIAL PRIVADA LECCIÓN 30. PROTECCIÓN SOCIAL PRIVADA: CONFIGURACIÓN Y REGULACIÓN |
1. Protección social privada: caracterización, 2. Modalidades: mejoras voluntarias 3. Modalidades: planes y fondos de pensiones 4. Modalidades: protección social de carácter asegurador |
