Guia docent 2010_11 Facultat de Ciències Jurídiques

Grau de Treball Social (2009)

Continguts

Tema	Subtema
1. APROXIMACIÓ CONCEPTUAL AL TREBALL SOCIAL DE GRUP	• Definició i característiques • Principis bàsics • Influències teòriques i models • Necessitats social i treball social grupal • Objectius. Per què i quan? • Evolució històrica
2. APROXIMACIÓ CONCEPTUAL AL GRUP HUMÀ	•Fonaments del comportament grupal •De la motivació individual al projecte comú •Necessitats i grup: El sentit de pertinença •Característiques •El grup com paradigma de socialització •El fenomen associatiu •Diferències entre multitud, grup i massa •Elements estructurals: objectius, cohesió, comunicació i normes •grup (estructura, funcionament ...) •Tipus i classificació dels grups •Introversió i extroversió en un grup •Rols en un grup •Lideratge: autoritat, poder i control
3.PROCESSOS DEL GRUP	• Processos dins del grup i fases de desenvolupament •Etapes de la vida del grup: formació, estructuració, desenvolupament, autoregulació i dissolució. •Etapes internes: afirmació, coneixement, confiança, comunicació, cooperació i resolució de conflictes. •Conflicte, presa de decisions i negociació.
4.MODELS DE PRÀCTICA DEL TREBALL SOCIAL GRUPAL	•Grups socioterapèutics •Grups socioeducatius •Grups d’acció social •Grups d’ajuda mútua •Altres tipologies •Escenaris emergents
5.EL MÈTODE D’INTERVENCIÓ GRUPAL	•Planificació del grup: preparació i contracte •El grup i el seu entorn •Recursos i finançament •Composició, mida, temps i selecció del grup. •Negociació del contracte •Motivació i incentius •Fases del mètode: Investigació, diagnòstic, planificació, execució, avaluació. •La investigació-acció-participant •El constructivisme •El mètode del grup operatiu •La participació
6.CARACTERÍSTIQUES DEL TREBALLADOR SOCIAL DE GRUP	•Qualitats i formació necessària •Funcions •Rols del treballador social •Dinamitzador o animador d’un grup •Observador •Lideratge compartit
7.EQUIPS DE TREBALL O TREBALL EN EQUIP	•L’equip professional. Mites i realitat. •Influència dels equips en les organitzacions •Condicions per treballar en equip •Estils de treball •La coordinació dels equips •Conducció o direcció d’equips de treball •La interdisciplinarietat en l’ intervenció social
8.SISTEMATITZACIÓ I AVALUACIÓ DEL TREBALL SOCIAL GRUPAL	•Mètodes d’avaluació •Models d’avaluació •Models de registres •Assessorament i supervisió •Elaboració d’informes
9.RECURSOS, TÈCNIQUES I ACTIVITATS DE TREBALL EN GRUP	•Meditacions sobre la tècnica •Criteris per l’elecció •Classificacions •Fitxes de treball •La conducció de les reunions: tipus, fases, consells •Estratègies per a la formació, estructuració, desenvolupament, autoregulació i dissolució. •Estratègies per l’afirmació, coneixement, confiança, comunicació, cooperació i resolució de conflictes. •Dinàmiques animació i distensió •Dinàmiques d’anàlisis general •Dinàmiques d’abstracció •Dinàmiques d’organització i planificació
10.LA POSADA EN PRÀCTICA: ÈXITS I FRACASSOS	•Experiències positives: analitzar l’èxit •Experiències negatives: aprendre dels errors

Competències	Resultats d'aprenentage	Continguts
Planificació	Metodologies	Atenció personalitzada
Avaluació	Fonts d'informació	Recomanacions