La Psicologia del Recursos Humans se centra en la relació entre l’empresa i l’empleat, des del primer contacte fins a la finalització de la relació. Així, es una disciplina encarregada de l'estudi dels processos d'entrada, manteniment i sortida dels treballadors a l’empresa. La Psicologia del Recursos Humans és dirigeix a la gestió i desenvolupament del recursos humans en l’empresa sobre la base de principis psicosocials del funcionament de les persones com a individus, del grups i de les organitzacions. Per tant, en aquesta assignatura s'abordaran una introducció a la funció de los recursos humans i els reptes que ha de afrontar en l’actualitat, així com les diverses tècniques i procediments d’avaluació e intervenció dels recursos humans (ex. selecció, formació, gestió per competències, avaluació i planificació i desenvolupament de carrera).