Guia docent Facultat de Ciències Jurídiques |
català |
Doble titulació de grau de Dret i de Relacions Laborals i Ocupació (2014) |
Assignatures |
PSICOLOGIA DELS RECURSOS HUMANS |
Fonts d'informació |
DADES IDENTIFICATIVES | 2020_21 |
Assignatura | PSICOLOGIA DELS RECURSOS HUMANS | Codi | 15904120 | |||||
Ensenyament |
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Cicle | 1r | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
5 | Obligatòria | Tercer | 2Q |
Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Bàsica |
Pereda Marín, Santiago i Berrocal Berrocal, Francisca, Dirección y Gestión de Recursos Humanos por Competencias, 2011, Editorial Universitaria Ramón Areces PUCHOL, L. , Dirección y gestión de recursos humanos. , 2007, Diaz de Santos PEREDA,S. Y BERROCAL, F. , Gestión de Recursos Humanos por competencias., 1999, Centro de Estudios Ramón Areces Llaneza Álvarez, Francisco Javier, Ergonomía y psicosociología aplicada: manual para la formación del especialista., 2009, Lex Nova Raquel González Sabín , Nuevas Tecnologías Aplicadas A La Gestión De Los Recursos Humanos, 2005, IdeasPropias Editorial GAN,F. , Manual de programas de Recursos humanos., 1996, Apostrofe Alastruey Garcia, Rosaura, Empleo 2.0, 2011, UOC , El Plan de Formación en la Empresa, 1999, Fundación Confemetal Pereda Marín, Santiago i Berrocal Berrocal, Francisca, Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, 2011, Editorial Universitaria Ramón Areces Rodríguez Fernández, Andrés, Psicologia de los Recursos Humanos, 2008, Piramide Goleman, Daniel, Inteligencia emocional, 1996, Kairos Valls, Antonio, Inteligencia emocional en la empresa, 1997, Gestion 200 Goleman, Daniel, Inteligencia social, 2006, Kairos |
Rubió, T. (2016). Recursos Humanos. Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones. Barcelona: Octaedro. De La Calle, M.C. y Ortiz, M. (2018). Fundamentos de Recursos Humanos. Madrid: Pearson Prentice Hall Gracia, F.J., Martínez-Tur, V. y Peiró, J.M. (2001). Tendencias y controversias en el futuro de la gestión y del desarrollo de los recursos humanos. En E. Agulló y A. Ovejero (Coord.), Trabajo, individuo y sociedad. Perspectivas psicosociológicas sobre el futuro del trabajo, pp. 165-201. Madrid: Pirámide. Bonache, J., y Cabrera, A (Dirs.) (2006). Dirección de persones. Evidencias y perspectives para el siglo XXI. Madrid: Pearson Education Grupo Harper y Lynch (1992). Análisis y descripción de puestos: evaluación del rendimiento. Ed. Gaceta de los Negocios Pereda, S. y Berrocal, F. (2001). Gestión de Recursos Humanos por competencias. Centro de Estudios Ramón Areces. Gracia, F. (2003). La necesidad de revitalizar la evaluación del desempeño en la gestión actual de recursos humanos. Estudios Financieros, 238, 131-164. Puchol, L. (1995). Dirección y gestión de recursos humanos. ESIC. Martínez, I.M., Menguel, I y Mezquita, L. (2014). Psicología de los Recursos Humanos. Valencia: Psylicom Ediciones. Luis Puchol (2007). Nuevos casos en dirección y gestión de recursos humnaos: 25 casos de recursos humanos acompañados de las soluciones propuestas por sus autores (7ª edición). Madrid: Díaz de Santos, D.L. Aguado, D (2018). HR Analytics: Teoría y pràctica para una analítica de recursos humanos con impacto. Madrid: ESIC Andrés Reina, MP (2005). Gestión de la formación en la empresa (2ª edición). Madrid: Piramide Guía de buenas prácticas en reclutamiento y seleciión del COlegio Oficial de Psicólogos de Madrid Lunas Arocas, R. (2017). Gestión del Talento: de los recursos humanos a la dirección de empresas basada en el talento (DPT). Madrid: Pirámide Gómez-Mejía, Luis R. (2016). Gestión de recursos humanos (8ª edición). Madrid [etc.]: Pearson Educación, D.L. |
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Complementària | |