Guía docente 2014_15 Facultad de Economía y Empresa

Contenidos

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TEMA 1: INTRODUCCIÓN: ECONOMÍA Y TRABAJO	1.1. Actividad económica y trabajo 1.2. Rasgos específicos del mercado de trabajo 1.3. Enfoques analíticos en economía laboral 1.4. Definiciones y principales datos del mercado de trabajo
TEMA 2: LA TEORÍA DE LA OFERTA DE TRABAJO	2.1. La teoría neoclásica de la oferta de trabajo individual 2.2. Oferta de trabajo en el entorno de los hogares 2.3. Aspectos demográficos y tasas de actividad
TEMA 3: EDUCACIÓN Y CAPITAL HUMANO	3.1. La teoría del capital humano 3.2. El rendimiento de la educación 3.3. Aproximaciones críticas a la teoría del capital humano 3.4. Teoría económica de la formación
TEMA 4: LA DEMANDA DE TRABAJO	4.1. La demanda de trabajo en el corto plazo 4.2. La demanda de trabajo en el largo plazo 4.3. Demanda de trabajo y costes de ajuste 4.4. Determinantes de la demanda de trabajo
TEMA 5: LA DETERMINACIÓN DE LOS SALARIOS	5.1. Competencia perfecta y diferencias salariales compensatorias 5.2. Competencia imperfecta: barreras de entrada e información imperfecto 5.3. Diferencias salariales entre empresas y sectores
TEMA 6: SISTEMAS DE REMUNERACIÓN Y EFICIENCIA DEL TRABAJO	6.1. El contrato laboral 6.2. Riesgo y salario 6.3. Incentivos y salarios 6.4. Experiencia y salarios
TEMA 7: EL PARO	7.1. Tipología de paro y experiencias recientes 7.2. Teoría económica del paro 7.3. Rigideces salariales: persistencia e histéresis 7.4. Paro estructural y flexibilidad del mercado de trabajo