| Direcció Estratègica de l'Empresa (2010) |
 Assignatures |
| ESTRATÈGIES DEL FACTOR HUMÀ |
| Avaluació |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2010_11 |
| Assignatura | ESTRATÈGIES DEL FACTOR HUMÀ | Codi | 16615104 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 2n | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 6 | Obligatòria | Primer | Únic anual |
|||||
| Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Descripció | Pes | ||
| Presentacions / exposicions | Consisteix en la síntesi, anàlisis crític i interiorització a través de la relació amb experiències laborals, articles de prensa, pel·lícules, etc. d'articles científics sobre un tema en particular. | 30% | |
| Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària | Cada tema culmina amb la resolució d'un cas o pràctica que permeti avaluar l'aplicació pràctica dels coneixements adquirits. | 30% | |
| Proves objectives de tipus test | Tipus test que avalúa els continguts impartits a l'assignatura. | 40% | |
| Altres | s. | ||
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
|
És imprescindible obtenir un 3'5 en cada element d'avaluació per poder fer mitja amb la resta d'elements. La realització de presentacions, ressolució de casos i exercicis es realitzarà en equip i la seva puntuació és grupal. |
|||
