2019_20
Educational guide 
Faculty of Business and Economics
A A 
english 
Business Management (2016)
 Competences


Type A Code Competences Specific
  A1 Desenvolupar estratègies per dirigir empreses i les seves àrees funcionals de forma competitiva i eficient.
  A2 Aplicar mètodes avançats d'anàlisi per a la presa de decisions empresarials.
  A3 Desenvolupar habilitats directives per comprendre la complexitat i la globalitat de la realitat empresarial i per implantar processos de qualitat i de millora contínua.
  A4 Gestionar la innovació i introduir-la amb èxit en l'empresa i / o crear nous projectes empresarials que responguin a les necessitats detectades a través d'una anàlisi rigorosa.
  A5 Avaluar i integrar informació economico-financera rellevant a través d'informes directius de qualsevol àrea funcional de l'empresa per optimitzar els seus resultats.
  A6 Apreciar i gestionar l'impacte social i mediambiental de les decisions empresarials tenint en compte el paper i la responsabilitat de l'empresa en la societat.
  A7 Dissenyar el pla d'internacionalització d'una empresa des d'una perspectiva multidisciplinària i aplicar estratègies per al seu desenvolupament.
  A8 Dissenyar i desenvolupar projectes d'investigació científica en l'àmbit d'economia i empresa (especialitat investigació)
  A9 Utilitzar i combinar les tècniques més adequades, tant quantitatives com qualitatives, per desenvolupar un projecte de recerca en l'àmbit de l'economia de l'empresa. (Especialitat investigació)
  A10 Planificar i organitzar la transferència i publicació dels resultats de la investigació (especialitat investigació).
Type B Code Competences Transversal
  CT1 Develop sufficient independence to work on research projects and scientific and technological ventures within their discipline.
  CT2 Make judgements on the basis of the efficient management and use of information.
  CT3 Solve complex problems critically, creatively and innovatively in multidisciplinary contexts.
  CT4 Work in multidisciplinary teams and complex contexts.
  CT5 Communicate complex ideas effectively to all sorts of audiences.
  CT6 Develop skills to manage career development.
  CT7 Apply ethical and socially responsible principles as a citizen and a professional.
Type C Code Competences Nuclear



Clarifications about competencies model

The competences model of the URV has been updated. The new model consists of the specific competences inherent to each degree, and the transversal competences, common to all degrees of the URV (which substitute the previous transversal and nuclear competences).

The current specific and transversal competences of this degree can be seen on this page. Even though the nuclear competences are also listed, these no longer apply, as they are integrated within the transversal competences.