2016_17
Universitat
Rovira i Virgili
Guia docent 
Facultat d'Economia i Empresa
A A 
català 
Doble titulació de Grau d'Administració i Direcció d'Empreses i Dret (2014)
 Assignatures
  DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL
   Continguts
Tema Subtema
PARTE PRIMERA. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. LECCIÓN 1. BASES CONCEPTUALES E HISTÓRICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. Bases conceptuales del Derecho del Trabajo
2. Bases históricas del Derecho del trabajo
LECCIÓN 2. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. Poderes normativos y normas laborales
2. Fuentes estatales
3. Fuentes supraestatales
4. Fuentes profesionales: los convenios colectivos
5. Fuentes supletorias e indirectas
LECCIÓN 3. APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES 1. Aplicación de las normas laborales: principios.
2. Interpretación de las normas laborales: el principio in dubio pro operario
3. Aplicación temporal y territorial de las normas laborales
LECCIÓN 4. CONFIGURACIÓN DEL EMPLEO: EL CONTRATO DE TRABAJO 1. Concepto y función del contrato de trabajo
2. Estructura del contrato de trabajo
2.1. Sujetos, elementos esenciales y contenido
3. Celebración del contrato de trabajo
3.1. Forma y formalidades del contrato de trabajo
3.2. Periodo de prueba
3.3. Ineficacia del contrato de trabajo
4. Tipología del empleo: clases de contrato y figuras contractuales diferenciadas
LECCIÓN 5. ACCESO AL EMPLEO 1. Intermediación laboral
2. Cesión de trabajadores: empresas de trabajo temporal y cesión ilegal de trabajadores
3. Empleo de extranjeros
LECCIÓN 6. PRESUPUESTOS DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO 1. Presupuesto cognitivo: el sistema de formación profesional
2. Presupuesto preventivo: la seguridad y la salud en el trabajo
3. Presupuesto atributivo: la clasificación profesional
LECCIÓN 7. CALIDAD DEL EMPLEO: EL TIEMPO DE LA PRESTACIÒN DE TRABAJO 1. La jornada de trabajo
2. El horario de trabajo
3. Interrupciones de la jornada de trabajo
4. Pactos limitativos del tiempo de trabajo
LECCIÓN 8. CALIDAD DEL EMPLEO: LA PRESTACIÓN RETRIBUTIVA 1. Configuración del salario: concepto, caracteres y función
2. Estructura salarial y modalidades del salario
3. Determinación del salario
4. Protección jurídica de las prestaciones salariales e indemnizatorias
LECCIÓN 9. ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1. Modificación del contrato de trabajo: concepto, clases y fundamentos
1.1 Movilidad funcional
1.2.Movilidad geográfica
1.3.Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
2. Suspensión del contrato de trabajo 2.1.Concepto, fundamento y efectos generales
2.2. Causas suspensivas
3. Excedencias
LECCIÓN 10. ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL 1. Extinción del contrato de trabajo: concepto, fundamento y causas
2. El despido colectivo
3. El despido objetivo
4. El despido disciplinario
5. El despido por fuerza mayor
PARTE SEGUNDA. DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO LECCIÓN 11. LA LIBERTAD SINDICAL 1. Libertad sindical: concepto y contenido
2. Representatividad sindical y empresarial
3. Tutela de la libertad sindical
LECCIÓN 12. LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1. La representación unitaria
1.1. El delegado de personal
1.2. El comité de empresa
2. La representación sindical
2.1. El delegado sindical
2.2. La sección sindical
3. Derecho de reunión en la empresa.
LECCIÓN 13. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1. Conflicto colectivo de trabajo: concepto, fundamento y clases.
2. Medios y procedimientos de solución de los conflictos colectivos de trabajo
3. Medidas de conflicto colectivo de trabajo:
3.1. La huelga: concepto y regulación
3.2. El cierre patronal: concepto y regulación
LECCIÓN 14. NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL 1. Derecho de negociación colectiva:regulación constitucional
2. Convenios colectivos estatutarios
2.1. Unidades de negociación
2.2. Partes negociadoras
2.3. Procedimiento de elaboración
2.4. Vigencia
2.5. Inaplicación de las condiciones de trabajo pactadas en convenio colectivo
PARTE TERCERA. DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO LECCIÓN 15. LA ADMINISTRACIÓN LABORAL 1. La Administración Laboral: concepto y estructura
2. La inspección de Trabajo y Seguridad Social
2.1. Las Actas de la Inspección de Trabajo
3. La potestad sancionadora de la Administración Laboral
3.1. Infracciones administrativas: tipos, calificación, sujetos responsables y prescripción
4. Procedimiento sancionador en materia sociolaboral
LECCIÓN 16. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO 1. La jurisdicción del orden social:
1.1. Ámbito material de la jurisdicción del orden social
1.2.Reglas de competencia de la jurisdicción del orden social
2. El proceso laboral
2.1. Clases y principios informadores
2.2. Partes del proceso laboral
2.3. Objeto del proceso laboral
3. El proceso laboral ordinario
3.1. La fase preprocesal
3.2. Inicio, desarrollo y terminación del proceso
4. Modalidades procesales
4.1. Modalidades de carácter individual
4.2. Modalidades de caracter colectivo
5. Medios de impugnación: concepto, clases y regulación
6. El proceso laboral de ejecución: concepto, clases y regulación
PARTE CUARTA. PROTECCIÓN SOCIAL PÚBLICA LECCIÓN 17. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Acción protectora
1.1. Concepto, contingencias protegidas y clases
1.2. Requisitos para causar derecho a las prestaciones
1.3. Garantías, incompatibilidades y responsabilidades
LECCIÓN 18. RÉGIMEN GENERAL DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Campo de aplicación y actos de encuadramiento
2. Cotización
3. Recaudación
LECCIÓN 19. ACCIÓN PROTECTORA CONTRIBUTIVA (I) 1. Protección de la salud
1.1. Sujetos protegidos, contenido y dinámica de la prestación
2. Incapacidad temporal
2.1. Concepto, situaciones protegidas y requisitos del hecho causante
2.2. Contenido de la prestación
2.3. Dinámica y gestión de la prestación
3. Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia
3.1. Maternidad
a) Concepto, situaciones protegidas y requisitos del hecho causante
b) Contenido de la prestación
c) Dinámica y gestión de la prestación
3.2. Paternidad
a) Concepto, situaciones protegidas y requisitos del hecho causante
b) Contenido de la prestación
c) Dinámica y gestión de la prestación
3.3. Riesgo durante el embarazo y la lactanciaa) Concepto, situaciones protegidas y requisitos del hecho causante
b) Contenido de la prestación
c) Dinámica y gestión de la prestación
LECCIÓN 20. ACCIÓN PROTECTORA CONTRIBUTIVA (II) 1. Incapacidad permanente
a) Concepto, situaciones protegidas y requisitos del hecho causante
b) Contenido de la prestación
c) Dinámica y gestión de la prestación
d) Lesiones permanentes no invalidantes
2. Jubilación
a) Concepto, situaciones protegidas y requisitos del hecho causante
b) Contenido de la prestación
c) Dinámica y gestión de la prestación
3. Desempleo
a) Concepto, situaciones protegidas y requisitos del hecho causante
b) Contenido de la prestación
c) Dinámica y gestión de la prestación
LECCIÓN 21. ACCIÓN PROTECTORA NO CONTRIBUTIVA 1. Pensión no contributiva de invalidez
a) Concepto, beneficiarios y cuantía de la pensión
b) Dinámica, incompatibilidades y gestión de la pensión
2. Pensión no contributiva de jubilación
a) Concepto, beneficiarios y cuantía de la pensión
b) Dinámica, incompatibilidades y gestión de la pensión
3. Protección por desempleo de nivel asistencial
a) Concepto, beneficiarios, dinámica e incompatibilidades de la protección