2020_21
Guia docent 
Facultat d'Economia i Empresa
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català 
Doble titulació de grau d'Administració i Direcció d'Empreses i Dret (2014)
 Assignatures
  DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL
   Continguts
Tema Subtema
PARTE PRIMERA. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.


TEMA 1. CONCEPTO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
 1. El trabajo objeto del Derecho del Trabajo
2. Noción de contrato de trabajo y delimitación del ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo
2.1. Presupuestos sustantivos de laboralidad
2.2. Relaciones laborales excluidas
2.3. Relaciones laborales incluidas
3. Relaciones jurídicas afines y zonas grises
TEMA 2. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. La Constitución Española y su contenido laboral
2.Las normas internacionales y supranacionales
2.1. La Organización Internacional del Trabajo
2.2. El Derecho Social de la Unión Europea
3. El convenio colectivo
4. El contrato de trabajo
5. Otras fuentes del Derecho del Trabajo
TEMA 3. LA APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. Principios de aplicación de las normas laborales
2. La interpretación de las normas laborales: el principio in dubio pro operario
3. La determinación de la ley aplicable al contrato individual de trabajo internacional
TEMA 4. EL CONTRATO DE TRABAJO 1. Concepto y funciones del contrato de trabajo
2. Sujetos del contrato de trabajo
2.1. El empresario
2.1.1. Concepto laboral de empresario
2.1.2. Los grupos de empresa
2.1.3. La libertad de contratación y sus límites
2.2. El trabajador
2.2.1. Capacidad para contratar
2.2.2. Capacidad para trabajar
2.2.3. Empleo de extranjeros
3. Elementos esenciales del contrato
4.La forma del contrato
4.1. Principio de libertad de forma
4.2. Presunción de existencia del contrato
4.3. La copia básica del contrato de trabajo
5. Pactos accesorios al contrato de trabajo
5.1. Periodo de prueba
5.2. Pacto de permanencia en la empresa
5.3. Pacto de plena dedicación
5.4. Pacto de no competencia post contractual
6. La ineficacia del contrato de trabajo
TEMA 5. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL 1. La contratación indefinida
1.1. El contrato indefinido común
1.2. El contrato indefinido fijo discontinuo
2. La contratación temporal
2.1. El contrato por obra y servicio
2.2. El contrato eventual por circunstancias de la producción
2.3. El contrato de interinidad
3. Los contratos formativos
3.1. El contrato en prácticas
3.2. El contrato para la formación y el aprendizaje
3.3. Becas no laborales y prácticas académicas externas
4. El contrato a tiempo parcial
5. El trabajo a distancia y el teletrabajo
6. Contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal
6.1. Concepto
6.2. Contrato de puesta a disposición
6.3. Relaciones trabajador-ETT y trabajador- empresa usuaria
7. Disposiciones comunes a la contratación temporal
8. La cesión ilegal de trabajadores
TEMA 6. DERECHOS Y DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR
 1. Los derechos laborales en la Constitución Española
1.1. Derecho a la igualdad y a la no discriminación
1.2. Derecho a la Libertad de expresión
1.3. Derecho a la intimidad del trabajador y a la propia imagen
1.4. Derecho a la protección de datos personales
2. Derecho a la Seguridad y la Salud en el trabajo
3. Derecho a la formación profesional del trabajador
4. Deberes laborales del trabajador
TEMA 7. LA DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS 1. La determinación de las condiciones de la prestación de trabajo
2. El sistema de clasificación profesional
2.1. La clasificación profesional objetiva
2.2. La clasificación profesional subjetiva
2.3. La polivalencia funcional
2.4. La modificación de la clasificación profesional: el ascenso
3. Poderes del empresario en el marco del contrato de trabajo
3.1. Poder de dirección empresarial: el ius variandi
3.1.1. Concepto y fundamento de la movilidad funcional
3.1.2. Modalidades de la movilidad funcional
3.1.3. Límites a la movilidad funcional
3.2. El poder de vigilancia y control del empresario
3.2.1. Contenido y límites
3.3. El poder disciplinario del empresario
3.3.1. Concepto y fundamento
3.3.2. Principios del poder disciplinario del empresario
3.3.3. Procedimientos de imposición de faltas y sanciones
3.3.4. Control jurisdiccional
4. Responsabilidades del trabajador y del empresario
4.1. Responsabilidad contractual del trabajador
4.2. Responsabilidad civil del empleador por actos de sus empleados
TEMA 8. EL TIEMPO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS 1. La jornada ordinaria de trabajo
1.1. Duración y límites
1.2. La distribución irregular de la jornada
1.3. Las jornadas especiales de trabajo
1.4. La adaptación y reducción de la jornada de trabajo por razones de conciliación de la vida laboral y familiar
2. Las interrupciones de la jornada de trabajo
2.1. Las fiestas laborales
2.2. Las vacaciones anuales
3. Las horas extraordinarias
4. El horario de trabajo
4.1. Jornada continua y jornada partida
4.2. Horario rígido y horario flexible
4.3. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmos de trabajo
5. El registro diario de la jornada de trabajo
TEMA 9. EL LUGAR DE PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS 1. El lugar de trabajo
2. Modificación del lugar de trabajo: la movilidad geográfica
2.1. Traslados
2.2. Desplazamientos
3. Aspectos procesales de la movilidad geográfica
TEMA 10. LA PRESTACIÓN SALARIAL 1. El salario: concepto, clases y principio de igualdad retributiva
2. La estructura salarial
3. Modalidades del salario
4. Percepciones extra salariales
5. la fijación del salario
6. Lugar, tiempo y pago del salario
7. La protección jurídica del salario
8. El Fondo de Garantía Salarial
TEMA 11. LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO 1. Concepto de modificación sustancial de condiciones de trabajo
2. Causas y clases de modificación sustancial
3. Procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo
4. Efectos de la modificación sustancial de condiciones de trabajo
5. Aspectos procesales de la modificación sustancial de condiciones de trabajo
TEMA 12. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1. Concepto y fundamento
2. Causas de suspensión
3. Efectos de la suspensión
4. Excedencias laborales
4.1. Excedencia forzosa
4.2. Excelencia voluntaria
4.3. Excelencia por cuidado de hijos y familiares
TEMA 13. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1. Concepto y causas
2. Extinción por voluntad del trabajador
2.1. La dimisión
2.2. La extinción del contrato ex art. 50 ET
3. El despido disciplinario
4. El despido colectivo
5. El despido objetivo
6. El despido por fuerza mayor
7. La extinción del contrato por muerte, jubilación o incapacidad del empresario
PARTE SEGUNDA. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

TEMA 14. LA REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

 1. El modelo constitucional y legal de participación de los trabajadores en la empresa
2. La representación unitaria de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo
2.1. Delegados de personal
2.2. Comité de empresa
2.3. Competencias de los delegados de personal y comités de empresa
2.4. Garantías de los delegados de personal y comités de empresa
3. La representación sindical
3.1. El delegado sindical
3.2. La sección sindical
3.3. Derechos y garantías de los delegados sindicales
4. El Derecho de reunión de los trabajadores en la empresa
TEMA 15. LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO: LA HUELGA Y EL CIERRE PATRONAL
 1. El derecho de huelga: marco normativo
1.1. Titulares del derecho de huelga
1.2. Modalidades de huelga
1.3. Procedimiento de ejercicio del derecho de huelga
1.4.1. Declaración de la huelga
1.4.2. Constitución del comité de huelga
1.4.3. Servicios de seguridad y mantenimiento
1.4.4. Terminación de la huelga
1.5. Límites al ejercicio del derecho de huelga
1.6. Efectos jurídicos de la huelga
1.7. La huelga en servicios esenciales para la comunidad
2. El cierre patronal
2.1. Causas justificativas del cierre patronal
2.2. Procedimiento de cierre patronal
2.3. Efectos del cierre patronal
TEMA 16. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL 1. El papel del convenio colectivo en el ordenamiento laboral
2. El ámbito de aplicación del convenio colectivo estatutario: unidades de negociación y sujetos legitimados para negociar
3. Contenido de los convenios colectivos
4. El procedimiento negociador
5. Vigencia y eficacia jurídica del convenio colectivo
6. Adhesión y extensión del convenio colectivo
7. Inaplicación de las condiciones pactadas en convenio colectivo: el descuelgue empresarial
8. Impugnación del convenio colectivo
PARTE TERCERA: DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO

TEMA 17. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 		1. Funciones de la Inspección de Trabajo
2. Ámbito de actuación de la Inspección de Trabajo
3. Formas de actuación de la Inspección de Trabajo
4. Medidas derivadas de la actividad inspectora
5. Procedimiento administrativo sancionador
TEMA 18. EL PROCESO LABORAL 1.Jurisdicción y competencia en el proceso laboral
2. Las partes en el proceso laboral
3. La evitación del proceso
4. El proceso ordinario o común
5. Las modalidades procesales
6. Los medios de impugnación
6.1. El recurso de suplicación
6.2. El recurso de casación
6.3. El recurso de casación para la unificación de doctrina
PARTE CUARTA: SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 19. 		1. Campo de aplicación y estructura
2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
3. Financiación, cotización y recaudación
4. Acción protectora: contingencias protegidas
4.1. Régimen jurídico de las prestaciones
TEMA 20. PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS 1. Prestación de asistencia sanitaria
2. Prestación por Incapacidad temporal
3. Prestación por nacimiento, cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
4. Incapacidad permanente
5. Jubilación
6. Desempleo