2022_23
Guia docent 
Facultat d'Economia i Empresa
A A A 
català 
Doble titulació de grau Administració i Direcció d'Empreses i Dret (2014)
 Assignatures
  DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL
   Continguts
Tema Subtema
BLOC I: DRET INDIVIDUAL DEL TREBALL

TEMA 1. EL CONCEPTE I L'ÀMBIT D' APLICACIÓ DEL DRET DEL TREBALL 		1. El treball com objecte del Dret del Treball
2. Concepte i delimitació del contracte de treball per compte aliena
2.1 Notes identificatives de la laboralitat
2.2 Exclusions declaratives i constitutives sobre el contracte de treball per compte aliena
2.3 Les relacions laborals de caràcter especial
TEMA 2. LES FONTS DEL DRET DEL TREBALL 1.Les fonts internacionals laborals
2. Les fonts nacionals laborals
2.1 La Constitució Espanyola: contingut i competències en matèria de Dret del Treball i de la Seguretat Social
2.2 Normes estatals laborals
2.3 El conveni col·lectiu
2.4 El contracte de treball
2.5 Costum i usos laborals
TEMA 3. L' APLICACIÓ, LA INTERPRETACIÓ I LA VIGÈNCIA DE LES NORMES LABORALS 1. Principis d' aplicació de les normes laborals
2. La interpretació de les normes laborals i el principi in dubio pro operario
3. La vigència de les normes laborals
4. La determinació de la llei aplicable al contracte individual de treball internacional
TEMA 4. LES PARTS, LA FORMACIÓ I ELS PACTES ACCESSORIS DEL CONTRACTE DE TREBALL PER COMPTE ALIENA 1. Las parts del contracte de treball per compte aliena
1.1 L' ocupador
1.1.1 Diferència entre empresa, empresari, ocupador i centre de treball
1.1.2. El grup d' empreses
1.1.3 Capacitat per a contratar
1.1.4. La llibertat de contractació i els seus límits
1.2 El treballador
1.2.1. Capacitat per a treballar
1.2.2 Contractació de persones estrangeres
2. La formació del contracte de treball
2.1 Capacitat, objecte, causa i consentiment en el contracte de treball
2.2 Validesa i nul·litat del contracte de treball
2.3 La forma en el contracte de treball. Presumpció d' existència del contracte de treball. La còpia bàsica del contracte de treball.
2.4 Condició i terme
2.5 El període de prova
3. Pactes accessoris al contracte de treball
3.1 Pacte de plena dedicació
3.2 Pacte de permanència en l'empresa
3.3 Pacte de no compètencia postcontractual
TEMA 5. LES MODALITATS I TIPOLOGIES DEL CONTRACTE DE TREBALL PER COMPTE ALIENA 1. La contractació indefinida
1.1 El contracte indefinit comú o ordinari
1.2 El contracte indefinit fix discontinu
2. La contractació temporal
2.1 Principis i normes comuns de la contratació temporal
2.2 Tipologia de contractes temporals
2.2.1 El contracte per circumstàncies de la producció
2.2.1.1 Situacions ocasionals i imprevisibles
2.2.1.2 Situacions ocasionals i previsibles
2.2.2 El contracte per substitució
3. La contractació formativa
3.1 Contractes de treball formatius vs. pràctiques no laborals
3.2 Les pràctiques no laborals
3.3 Els contractes de treball formatius
3.3.1 Principis i normes comuns dels contractes de treball formatius
3.3.2 Tipologia
3.3.2.1 El contracte de treball de formació amb alternança
3.3.2.2 El contracte de treball formatiu per a la obtenció de la pràctica professional
4. Contracte a temps parcial
5. El contracte de relleu
6. El treball a distància
TEMA 6. ASPECTES LABORALS DE LA FRAGMENTACIÓ EMPRESARIAL I LA DESCENTRALITZACIÓ PRODUCTIVA 1. Avantatges i riscos de la fragmentació empresarial i la descentralització productiva
2. Noves formes de descentralització productiva i externalització laboral: empreses multiserveis i economia de plataformes ('crowdsourcing' i contractació 'on-demand')
3. Principals respostes davant la fragmentació empresarial i la descentralització productiva en el Dret del Treball Espanyol
3.1 'Contrates' i subcontrates d' obres i serveis
3.2 Cessió de treballadors
3.2.1 Cessió il·legal de treballadors
3.2.2 Cessió legal de treballadors: les empreses de treball temporal
3.3 Successió d'empresa
TEMA 7. ELS DRETS I DEURES DE LES PARTS DEL CONTRACTE DE TREBALL PER COMPTE ALIENA I LES FACULTATS DE L' OCUPADOR 1. Els drets i deures del treballador
1.1 Drets bàsics
1.2 Deure de treball i deure d' obediència
1.3 Deure de diligència: rendiment degut, col·laboració i contribució a la millora de la productivitat
1.4 Deure de bona fe
1.5 Prohibició de competència deslleial i/vs. pacte de no competència postcontractual
1.6 Pacte de plena dedicació i pacte de permanència (remissió)
2. Les facultats de l'ocupador
2.1 Fonaments de les facultats de l'ocupador
2.2 Facultat de direcció, de control i disciplinària: concepte i límits substantius i processals del seu exercici
3. Els deures de l' ocupador
3.1 Deure d'ocupació efectiva i remunerar puntualment
3.2 Deure de promoció i formació professional de los treballadors
3.3 L'ocupador i els drets fonamentals del treballador
3.3.1 Tracte digne i no discriminatori
3.3.2 Promoció de la igualtat de dones i homes en l' empresa i plans d' igualtat
3.3.3 Dret d' intimitat, dret de protecció de dades personals i dret al secret de les comunicacions
3.3.4 Altres drets fonamentals. La garantia d' indemnitat.
4. Drets i deures de seguretat i salut en el treball de l'ocupador i del treballador
TEMA 8. LA DETERMINACIÓ TEMPORAL DE LA PRESTACIÓ DE SERVEIS 1. Jornada i horari de treball. Registre diari de jornada. Distribució irregular de la jornada.
2. Las hores extraordinàries. Las hores complementàries (remissió).
3. Treballs nocturns i treballadors nocturns. Treball per torns.
4. Interrupcions puntuals de la prestació laboral
5. Reducció i adaptació de jornada
6.Descans setmanal. Festes laborals. Calendari laboral. Vacances anuals.
7. Dret a la desconnexió digital
TEMA 9. LA PRESTACIÓ RETRIBUTIVA I EL SALARI 1.Concepte de retribució vs. concepte de salari. La pressunpció iuris tantum de salari. Prestacions extrasalarials.
2.El salari
2.1 Salari brut vs. salari net
2.2 La fixació de la quantia salarial
2.2.1 El salari mínim interprofessional (SMI)
2.2.2 Igualtat de remuneració por raó de sexe
2.2.3 Dobles escales salarials
2.2.4 Compensació i absorció
2.3 Tipologia
2.4 Estructura salarial: salari base i complements
2.5 Forma i lloc del salari. El rebut justificatiu i les seves funcions.
2.6 La periodicitat del salari. Bestretes i puntualitat.
2.7 La protecció del crèdit salarial
2.7.1 Recàrrec per mora
2.7.2 Situació concursal y extraconsursal
2.7.3 Inembargabilitat
2.7.4 El Fons de Garantia Salarial (FOGASA)
TEMA 10. NOVACIÓ I VICISSITUDS DEL CONTRACTE DE TREBALL PER COMPTE ALIENA 1. La novació del contracte de treball per compte aliena i la preferència reforçada de la novació modificativa en el dret del treball
2. La novació modificativa subjectiva del contracte de treball
3. La novació modificativa objectiva
3.1 La mobilitat geogràfica: mobilitat geogràfica feble; mobilitat geogràfica substancial (trasllats i desplaçaments); i expatriació
3.2 La mobilitat funcional
3.2.1 La classificació professional
3.2.2 Límits comuns a la mobilitat funcional
3.2.3 Modalitats de mobilitat funcional: per promoció professional (ascensos); per estricta voluntat unilateral de l'ocupador (interna, externa i extraordinària); i com a instrument de prevenció de riscos laborals.
3.3 La modificació substancial de les condicions de treball
3.4 La suspensió del contracte de treball
3.4.1 Qüestions generals
3.4.2 Tipologia
3.5 Excedències
3.5.1 Voluntària
3.5.2 Forçosa: exercici càrrec públic o sindical.
3.5.3 Per tenir cura de fills i familiars
3.6 Substitucions
TEMA 11. L' EXTINCIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL PER COMPTE ALIENA 1. Tipologia d'extincions del contracte de treball
1.1 Per voluntat de les dues parts
1.2 Per voluntat del treballador
1.3 Per causes alienes a les parts
2. Acomiadaments: classes, forma i efectes
2.1 Acomiadament disciplinari
2.2 Acomiadament objectiu
2.3 Acomiadament col·lectiu
2.4 Acomiadament per força major
BLOC II: DRET COL·LECTIU DEL TREBALL

TEMA 12. LA REPRESENTACIÓ I LA PARTICIPACIÓ DELS TREBALLADORS EN LA EMPRESA

1. El model constitucional i legal de participació dels treballadors a l'empresa
2. La representació unitària dels treballadors a l'empresa o centre de treball
2.1. Delegats de personal
2.2. Comitè d'empresa
2.3. Competències dels delegats de personal i comitès d'empresa
2.4. Garanties dels delegats de personal i comitès d'empresa
3. La representació sindical
3.1. El delegat sindical
3.2. La secció sindical
3.3. Drets i garanties dels delegats sindicals
4. El dret de reunió dels treballadors a l'empresa
TEMA 13. LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA LABORAL 1. Reconeixement normatiu de la negociació col·lectiva i tipologia de pactes negociables
2. El conveni col·lectiu estatutari
2.1 Característiques generals
2.2 Procediment de negociació
2.2.1 Iniciativa, legitimació deliberativa i constitució de la comissió negociadora
2.2.2 Contingut
2.2.3 Deliberació i adopció d'acords
2.2.4 Registre, dipòsit i publicació
2.3 Control de legalitat i impugnació
2.4 Aplicació i interpretació
2.4.1 Vigència i durada. Ultraactivitat. Successió de convenis
2.4.2 Interpretació
2.4.3 Adhesió i extensió
2.4.4 Inaplicació (“despenjament”) de les condicions de treball previstes al conveni col·lectiu estatutari
TEMA 14. LA VAGA Y EL TANCAMENT PATRONAL 1. La vaga
1.1 Reconeixement constitucional i regulació normativa
1.2 Titularitat
1.3 Tipus o modalitats
1.4 Procediment, exercici i finalització
1.5 Límits
1.5.1 Marc general
1.5.2 Manteniment dels serveis essencials per a la comunitat
1.5.3 Esquirolatge
1.6 Efectes
2. El tancament patronal
2.1 Reconeixement constitucional i regulació normativa
2.2 Titularitat i causes
2.3 Procediment i finalització
2.4 Efectes
BLOC III: DRET ADMINISTRATIU I PROCESSAL DEL TREBALL

TEMA 15. LA INSPECCIÓ DE TREBALL I SEGURETAT SOCIAL 		1. Funcions de la Inspecció de Treball
2. Àmbit d'actuació de la Inspecció de Treball
3. Formes d'actuació de la Inspecció de Treball
4. Mesures derivades de l'activitat inspectora
5. Procediment administratiu sancionador
TEMA 16. EL PROCÉS LABORAL 1. Jurisdicció i competència en el procés laboral
2. Les parts en el procés laboral
3. L'evitació del procés
4. El procés ordinari o comú
5. Les modalitats processals
6. Els mitjans d'impugnació
6.1. El recurs de suplicació
6.2. El recurs de cassació
6.3. El recurs de cassació per a la unificació de doctrina
BLOC IV: DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL

TEMA 17. FONAMENTS DEL SISTEMA I ORGANITZACIÓ DE LA SEGURETAT SOCIAL 		1. Camp d'aplicació i estructura de la Seguretat Social
1.1 Camp d'aplicació
1.2 Estructura de la Seguretat Social
2. La gestió de la Seguretat Social
2.1 Les entitats gestores i els Serveis Comuns
2.2 La col·laboració en la gestió
2.2.1 Les Mútues Col·laboradores de la Seguretat Social
2.2.2 La col·laboració de les empreses
3. Els actes d'enquadrament a la Seguretat Social Espanyola: inscripció d'empreses, afiliació; alta, variacions i situacions assimilades a l'alta; i baixa
4. Aspectes juridicoeconòmics de la Seguretat Social Espanyola
4.1 Finançament
4.2 Cotització
4.3 Recaptació
TEMA 18. L'ACCIÓ PROTECTORA EN EL RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL 1. Contingències protegides: accident de treball i malaltia professional
2. Règim jurídic general de les prestacions
3. Prestacions per assistència sanitària
4. Prestacions per incapacitat temporal, naixement i cura de menor, exercici coresponsable del lactant, risc durant l'embaràs, risc durant la lactància natural i cura de menors i afectats per càncer o una altra malaltia greu
5.La incapacitat permanent
6. Jubilació
7. Mort i supervivència
8. Prestacions familiars
9. Atur