| Direcció Estratègica de l'Empresa (2007) |
 Assignatures |
| DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS |
| Objectius d'aprenentatge |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2009_10 |
| Assignatura | DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS | Codi | 165092105 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 2on | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 6 | Obligatòria | Primer | Únic anual |
|||||
| Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Objectius | Competències | ||
| Conèixer quines son les activitats i principals polítiques de la funció de recursos humans. | AC1 |
BC2 BC5 BC13 BC14 |
CC2 CC4 |
| Saber aplicar les polítiques de gestió de recursos humans que afecten, en l'actualitat, a la gestió de persones en el treball, per tal d'assolir els objectius empresarials. | AC2 AC4 AP4 |
BC2 BC3 BC4 BC6 BC7 BC11 BC12 |
CC2 CC4 |
| Prendre consciència de la importància que tenen les persones i la seva gestió pel correcte funcionament de les empreses, i com a factor estratègic d'aquestes. | AP1 |
BC6 BC8 BC11 |
|
| Analitzar els problemes relacionats amb la gestió dels recursos humans i proposar solucions alternatives. | AC2 AC4 AP2 |
BC1 BC2 BC4 BC11 BC12 BC13 BC14 |
CC4 |
| Aprendre a treballar en equip en l'entorn de l'assignatura. | BC1 BC2 BC7 BC9 BC10 BC11 BC12 BC13 BC14 |
CC4 |
|
| Conèixer quina ha sigut l'evolució històrica de la funció de recursos humans i quins son els seus actors principals. | AC1 |
BC2 BC13 |
CC2 CC4 |
| Comprendre quins són els objectius de la gestió dels recursos humans i com s'ubica aquesta funció dins l'empresa. | AC1 AP1 |
BC2 BC13 BC14 |
CC4 |
| Comprendre les implicacions estratègiques que es deriven d'una gestió integrada dels recursos humans i saber com integrar les accions necessàries als diferents nivells. | AC1 AC2 AC4 AP1 |
BC1 BC2 BC4 BC13 BC14 |
CC4 |
