Guía docente 2021_22 Escuela Técnica Superior de Ingeniería Química

Competencias

Tipo A	Código	Competencias Específicas
	A1	Disponer de los conocimientos técnicos suficientes para identificar y evaluar los riesgos laborales existentes en una empresa y proponer las medidas necesarias para el control y reducción de los riesgos detectados teniendo en cuenta la legislación y normativa vigente en cada uno de los temas relacionados.
	A2	Identificar necesidades de formación, desarrollar planes formativos y planificar, diseñar e impartir las acciones formativas necesarias para la prevención de los riesgos laborales por parte de los trabajadores, la gestión de la prevención en la empresa y la actuación ante una emergencia.
	A4	Fomentar conductas, hábitos, consumos, estilos de vida saludables y la participación activa de los trabajadores como protagonistas de su salud, así como la cultura preventiva en la empresa y la creación de entornos saludables.
Tipo B	Código	Competencias Transversales
	CT2	Formular valoraciones a partir de la gestión y el uso eficiente de la información.
	CT3	Resolver problemas complejos de manera crítica, creativa e innovadora en contextos multidisciplinares
	CT5	Comunicar ideas complejas de manera efectiva a todo tipo de audiencias.
	CT7	Aplicar los principios éticos y de responsabilidad social como ciudadano o ciudadana y como profesional.
Tipo C	Código	Competencias Nucleares