| Guia docent Escola Tècnica Superior d'Enginyeria Química |
català |
| Gestió d'Empreses Tecnològiques (2017) |
 Assignatures |
| ESTRATÈGIES DE RECURSOS HUMANS |
| Resultats d'aprenentage |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2018_19 |
| Assignatura | ESTRATÈGIES DE RECURSOS HUMANS | Codi | 20725112 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 2n | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 3 | Obligatòria | Primer | 2Q |
|||||
| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Tipus A | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| A1.1 |
Reconeix els principals aspectes del comportament organitzatiu, en l'entorn complex de l'explotació de la innovació i l'empresa de caràcter tecnològic, per la direcció de recursos humans i les implicacions estratègiques d'aquesta gestió en aquest entorn | |
| A2.2 |
Diagnostica i proposa solucions a diferents problemes relacionats amb el factor humà en les empreses tecnològiques i industrials, atenent el seu caràcter multidisciplinari, així com al desenvolupament i innovació tecnològiques a l'empresa. | |
| Tipus B | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| B1.3 |
Sap comunicar idees complexes de forma efectiva dins l'estructura organitzativa de l'empresa, per a un públic multidisciplinari, sobre temes que poden incloure investigació i desenvolupament de noves tecnologies o processos i innovació tecnològica. | |
| Tipus C | Codi | Resultats d'aprenentatge |
