2023_24
Guía docente 
Facultad de Turismo y Geografía
A A A 
castellano 
Gestión de Destinos Turísticos (2017) - Semipresencial
 Competencias


Tipo A Código Competencias Específicas
  A1 Identificar, analizar y explicar tendencias y dinámicas de los mercados turísticos demostrando un dominio avanzado y especializado del sector
  A2 Diagnosticar necesidades y oportunidades, e identificar las potencialidades y amenazas de la actividad turística en el territorio
  A3 Diseñar y aplicar sistemas avanzados de planificación y gestión medioambiental, económica y social en entornos turísticos
  A4 Aplicar adecuadamente técnicas avanzadas de gestión y comunicación para la explotación turística
  A5 Utilizar técnicas avanzadas de análisis de datos, interpretación y evaluación de los resultados obtenidos
  A6 Decidir de manera argumentada la aplicación de las nuevas tecnologías en el campo del turismo
  A7 Establecer sistemas de control y evaluación de la actividad turística demostrando conocimientos avanzados
  A8 Analizar y comprender cómo el marco social y cultural del fenómeno turístico y el papel de las movilidades vinculadas al turismo transforman lugares y regiones destino.
  A9 Explicar la complejidad de las estructuras operativas y de los sistemas de dirección y gobernanza del turismo contemporáneo
  A10 Identificar los retos (sociales, tecnológicos, económicos, ambientales) que hacen necesaria una fuerte orientación a la innovación en la gestión y comunicación de los territorios turísticos.
Tipo B Código Competencias Transversales
  CT1 Desarrollar la autonomía suficiente para trabajar en proyectos de investigación y colaboraciones científicas o tecnológicas dentro de su ámbito temático
  CT2 Formular valoraciones a partir de la gestión y uso eficiente de la información
  CT3 Resolver problemas complejos de forma crítica, creativa e innovadora en contextos multidisciplinares
  CT4 Trabajar en equipos multidisciplinares y en contextos complejos
  CT5 Comunicar ideas complejas de manera efectiva a todo tipo de audiencias
  CT6 Desarrollar habilidades para gestionar la carrera profesional
  CT7 Aplicar los principios éticos y de responsabilidad social como ciudadano o ciudadana y como profesional.
Tipo C Código Competencias Nucleares



Aclaración al modelo de competencias

El modelo de competencias de la URV se ha actualizado. El nuevo modelo consta de las competencias específicas propias de cada titulación y de las competencias transversales comunes a todas las titulaciones de la URV (que sustituyen las antiguas transversales y nucleares).

En esta página se ven las competencias específicas y transversales vigentes en esta titulación. Aunque también están listadas las competencias nucleares, éstas no tienen vigencia porque están integradas dentro de las competencias transversales.