Guia docent Facultat de Ciències Jurídiques |
català |
Ciències del Treball (2001) |
Assignatures |
ANÀLISI I GESTIÓ DE LA NEGOCIACIÓ I EL CONFLICTE |
Objectius d'aprenentatge |
DADES IDENTIFICATIVES | 2009_10 |
Assignatura | ANÀLISI I GESTIÓ DE LA NEGOCIACIÓ I EL CONFLICTE | Codi | 15042011 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 2on | |||||
Descriptors | Crèd. | Crèd. teoria | Crèd. pràctics | Tipus | Curs | Període | ||
6 | 4.5 | 1.5 | Troncal | Segon | Primer |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Objectius | Competències | ||
Definir els conceptes bàsics del consens, el conflicte i la negociació, des de la perspectiva sociològica | |||
Identificar els actors socials que estan presents en un conflicte laboral i els seus interessos | |||
Explicar les diferents tipologies dels conflictes laborals | |||
Conèixer les característiques dels conflictes laborals a Espanya | |||
Avaluar les causes i les conseqüències de la terciarització dels conflictes laborals a l'actualitat | |||
Analitzar les avantatges de la negociació col·lectiva | |||
Desenvolupar la perspectiva de gènere aplicada a la negociació col·lectiva | |||
Interesar-se en comprendre les dinàmiques actuals del mercat de treball en relació al conflicte i a la negociació col·lectiva | |||